About this role
Naczelnik Wydziału Infrastruktury (Ogłoszenie o naborze nr 23801) K/M. Pracodawca: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie ciągłości działania, dostępności oraz niezawodności infrastruktury teleinformatycznej PFRON, w tym infrastruktury serwerowej, sieciowej, środowisk wirtualizacyjnych, usług chmurowych oraz systemów kopii bezpieczeństwa. 2. Zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa teleinformatycznego Funduszu, poprzez nadzorowanie rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa, ochrony sieci, zarządzania tożsamością i dostępami oraz monitorowania zagrożeń i incydentów bezpieczeństwa. 3. Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie rozwoju infrastruktury teleinformatycznej, w tym wdrażania nowych technologii, usług chmurowych, systemów uwierzytelniania, wirtualizacji, automatyzacji procesów oraz rozwiązań wspierających ciągłość działania organizacji. 4. Zarządzanie pracą Wydziału Infrastruktury, obejmujące organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań, koordynowanie pracy podległych pracowników, rozwój kompetencji zespołu oraz zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów kadrowych i technicznych. 5. Planowanie i nadzorowanie wykorzystania zasobów finansowych i licencyjnych pozostających w kompetencjach Wydziału, w tym przygotowywanie planów zakupowych, optymalizacja wykorzystania licencji i usług oraz kontrola realizacji budżetu wydziału. 6. Przygotowywanie i realizacja zamówień publicznych oraz współpraca z dostawcami usług i technologii IT, w tym opracowywanie dokumentacji zakupowej, udział w komisjach przetargowych, nadzór nad realizacją umów oraz współpraca z wykonawcami świadczącymi usługi na rzecz PFRON.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 5) - Doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat, w tym 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z kierowaniem zespołem lub koordynowaniem prac zespołów - Znajomość ustaw i rozporządzeń: - ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - ustawy Prawo zamówień publicznych, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa oraz regulacji NIS2, - ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, - ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów RODO, - rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, - przepisów dotyczących bezpieczeństwa informacji oraz ciągłości działania systemów teleinformatycznych. - zaawansowana wiedza z zakresu projektowania, budowy i utrzymania infrastruktury teleinformatycznej, w tym środowisk wysokiej dostępności i architektur hybrydowych, - wiedza w zakresie sieci komputerowych LAN/WAN, - wiedza z obszaru rozwiązań bezpieczeństwa sieciowego, - znajomość usług katalogowych, - wiedza z obszaru zarządzania tożsamością, - wiedza dotycząca systemów wirtualizacji, - znajomość rozwiązań backupowych i odtwarzania po awarii, - znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem, monitorowaniem zagrożeń oraz ochroną infrastruktury teleinformatycznej, - znajomość technologii chmurowych oraz modeli świadczenia usług IT. Kompetencje kierownicze: - podejmowanie decyzji i odpowiedzialność za rezultaty, - skuteczne zarządzanie zespołem oraz organizacja pracy komórki organizacyjnej, - delegowanie zadań i egzekwowanie realizacji celów, - rozwijanie kompetencji pracowników i budowanie zaangażowania zespołu, - umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi i biznesowymi, - skuteczne rozwiązywanie problemów i zarządzanie sytuacjami kryzysowymi, - umiejętność pracy pod presją czasu i w warunkach wysokiej odpowiedzialności za ciągłość działania usług IT, - myślenie analityczne i strategiczne, - orientacja na cele, jakość oraz efektywność działania. Wymogi pożądane Rodzaj doświadczenia: - doświadczenie w zarządzaniu środowiskami chmurowymi, w szczególności Microsoft Azure, Oracle Cloud lub rozwiązaniami równoważnymi, - doświadczenie w realizacji projektów związanych z modernizacją infrastruktury teleinformatycznej, - doświadczenie w obszarze migracji systemów lub transformacji cyfrowej organizacji, - doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa, - doświadczenie w obszarze zarządzania ciągłością działania oraz odtwarzania środowisk IT po awarii, - doświadczenie w przygotowywaniu, realizacji lub nadzorowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych dotyczących infrastruktury i usług IT, - doświadczenie zdobyte w jednostkach sektora finansów publicznych lub organizacjach realizujących zadania publiczne. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - znajomość dobrych praktyk zarządzania usługami IT, w szczególności ITIL, - znajomość norm i standardów bezpieczeństwa informacji, w szczególności ISO/IEC 27001, ISO 22301 lub równoważnych, - znajomość rozwiązań z zakresu automatyzacji procesów administracji infrastrukturą IT, - umiejętność planowania architektury infrastrukturalnej dla systemów o podwyższonych wymaganiach dostępności i bezpieczeństwa, - umiejętność prowadzenia analiz efektywności kosztowej oraz optymalizacji wykorzystania licencji i usług IT, - umiejętność prowadzenia negocjacji z dostawcami technologii i usług teleinformatycznych. Jak przygotować ofertę 1. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: a. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru - Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB) (do pobrania, w przypadku składania oferty w formie papierowej), b. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu, c. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane. 2. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i podpisem. 3. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 4. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach. Jak złożyć ofertę 1. Elektronicznie - formularz rekrutacyjny na stronie PFRON. 2. Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: [email protected] z tytułem "Ogłoszenie o naborze nr 23801". 3. Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. 4. Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 16:00. 5. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie Ogłoszenie o naborze nr 23801. Kontakt - Informacje merytoryczne: Grzegorz Osmałek tel. 603 940 151 i e-mail: [email protected] - Informacje organizacyjne: Katarzyna Kasprzak tel. (22) 50 55 133 i e-mail: [email protected] staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 10 100 PLN PFRON oferuje - wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 10 100,00 zł brutto miesięcznie - świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu.
Benefity i warunki pracy - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).