About this role
Specjalista ds. kontroli dostępności produktów i usług w ramach projektu "Budowa i rozwój systemu nadzoru rynku w zakresie dostępności produktów i usług" (Ogłoszenie o naborze nr 23717) K/M. Pracodawca: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: - Prowadzenie kontroli i postępowań w sprawie spełniania wymagań dostępności produktów i usług. - Monitorowanie stanu dostępności produktów i usług objętych nadzorem. - Współpraca z organami nadzoru rynku, organami celnymi oraz Ministerstwem Funduszy i Polityki Regionalnej w zakresie stosowania przepisów ustawy. - Udział w tworzeniu dokumentów planistycznych i sprawozdań dotyczących nadzoru rynku w zakresie dostępności produktów i usług.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3) umiejetności - umiejętność pracy w zespole Wymogi konieczne 1. Wykształcenie: wyższe licencjackie lub inżynierskie 2. Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata 3. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - znajomość ustawy o zapewnianiu spełniania wymagań dostępności niektórych produktów i usług przez podmioty gospodarcze, - znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - znajomość ustawy Prawo przedsiębiorców, - umiejętność analitycznego myślenia, - samodzielność pracy i dobra organizacja pracy własnej, - umiejętność pracy w zespole. Wymogi pożądane 1. Wykształcenie: wyższe magisterskie uzyskane na kierunku prawo lub administracja 2. Rodzaj doświadczenia: w obszarze kontroli, ochrony praw konsumentów lub postępowań administracyjnych Jak przygotować ofertę Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: - kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych dostępny jest Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB), (w przypadku składania oferty w formie papierowej), - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach. Jak złożyć ofertę: - Elektronicznie - https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/specjalista-ds-kontroli-dostepnosci-produktow-i-uslug-w-ramach-projektu-budowa-i-rozwoj-sys-1/ - Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected] z tytułem Ogłoszenie o naborze nr 23717" - Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. - Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie Ogłoszenie o naborze nr 23717 Kontakt: Informacje merytoryczne: tel. (22) 50 55 847 i e-mail: [email protected] Informacje organizacyjne: tel. (22) 50 55 125 i e-mail: [email protected] staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 800 PLN PFRON oferuje: Wynagrodzenie - wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 800,00 zł brutto miesięcznie.
Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON) - świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
Benefity i warunki pracy - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).