About this role
Har du lyst til at blive en del af Mælkevejen? Vi søger en pædagog til vores fællesskab Vi leder efter en ny kollega, som har lyst til børnene, fagligheden og til at være en del af et hus, hvor vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi gør det sammen. Børnehuset Mælkevejen ligger på bakken på Dickens Allé med en stor, dejlig legeplads omkring os. Her har 65 børn i alderen 0-6 år deres hverdag sammen med 14 medarbejdere. Hos os må der gerne være grin, liv og forskellige holdninger. Vi behøver ikke være ens for at være gode kolleger. Til gengæld betyder det meget, at vi er nysgerrige på hinanden, hjælper hinanden og tager fælles ansvar for børnene og huset. Vi tager fagligheden alvorligt Vi har høje ambitioner for vores pædagogiske arbejde og ved, at god pædagogik også kræver tid til refleksion. Derfor har vores pædagoger skemalagt tid hver uge til planlægning, refleksion og evaluering, ligesom vi løbende mødes i teams og som pædagoggruppe. Et spørgsmål fylder særligt i vores praksis: Hvad prøver barnet at fortælle os, og hvad kalder det på af os som voksne? Når noget bliver svært for et barn, ser vi derfor ikke kun på barnet. Vi ser også på os selv, vores organisering, relationerne og de læringsmiljøer, vi tilbyder. Du behøver ikke kunne det hele Måske er du nyuddannet og skal finde dine pædagogiske ben. Måske har du mange års erfaring og kommer med noget, vi kan lære af. Begge dele er interessante for os. Når du starter i Mælkevejen, får du en mentor, som hjælper dig ind i huset og vores pædagogiske praksis. Hos os er det helt okay at spørge om hjælp. Vi forventer til gengæld, at du har lyst til at lære, reflektere og bidrage med det, du kan. Vi håber, du møder børnene varmt, nysgerrigt og med positive forventninger er optaget af leg, relationer og stærke børnefællesskaber kan få øje på barnets ressourcer, også når noget er svært bruger din faglighed og samtidig er nysgerrig på andres tør reflektere over egen praksis og ændre kurs, når noget ikke virker ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af fællesskabet har lyst til at bringe dine egne idéer, interesser og kompetencer i spil. For på Mælkevejen er vi ikke kun kolleger på en stue. Vi er kolleger i et hus. Vi er ikke færdige med at være nysgerrige. Vi arbejder med DAP, didaktisk anvendt pædagogik, med afsæt i Gladsaxe Kommunes fælles børne- og læringssyn. Men faglighed skal for os først og fremmest kunne mærkes i børnenes hverdag. I legen, relationerne, læringsmiljøerne og i det enkelte barns mulighed for at være en betydningsfuld del af fællesskabet. Vi er stolte af vores hus, men vi synes ikke, vi er færdige. Vi vil fortsat udvikle os, stille spørgsmål til det, vi plejer at gøre, og lære af hinanden. Derfor håber vi også, at du kommer med noget, der kan gøre os klogere. Har du lyst til at møde os? Du er meget velkommen til at kontakte børnehusleder Line Zoan-Korsgaard på telefon 39 57 66 12 for en uformel snak eller for at aftale et besøg. Gladsaxe Kommune som arbejdsplads Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal. Ansøgningsfrist: 9. oktober 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler: 12. oktober 2026. Tiltrædelse: 1. december 2026. Vi glæder os til at høre fra dig og ikke mindst til at høre, hvad du kunne have lyst til at bringe med ind i Mælkevejen. De bedste hilsner Line og medarbejderne i Børnehuset Mælkevejen I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien . Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.