About this role
Natur, klima og byudvikling. Beslutninger, der præger Gribskovs fremtid. Vi søger en direktør, der kan skabe resultater i krydsfeltet mellem politik, myndighedsudøvelse, drift og udvikling – og omsætte politiske ambitioner til konkrete resultater sammen med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere. Natur, klima, planlægning og erhverv – der hvor Gribskov bygger sin fremtid Naturen er en del af Gribskovs DNA. Mellem skov, kyst og levende lokalsamfund finder man en kommune, hvor fællesskaber, virkelyst og nærhed præger både hverdagen og udviklingen. Natur, Fællesskaber, Virkelyst og Turisme er de fire kendetegn, der danner afsæt for kommunens udvikling og fortæller noget væsentligt om den identitet, vi bygger videre på. Det nuværende byråd tiltrådte i januar 2026 på baggrund af en bred konstituering og med en ambition om et solidt, ordentligt og driftssikkert Gribskov. Der er samtidig sat en tydelig ambition om en politisk kultur præget af samarbejde, åbenhed og respekt for forskelle. Med den opdaterede Vores Gribskov har byrådet sat en fælles retning for perioden, som nu skal omsættes til konkrete prioriteringer og udvikling. Det gælder ikke mindst inden for plan, teknik og erhverv. Her mødes nogle af de vigtigste dagsordener for Gribskovs fremtid: bosætning og byudvikling, erhverv og turisme, natur og kyst, infrastruktur, bygninger og anlæg. Det er områder med stor politisk og lokal interesse og med beslutninger, der helt konkret former Gribskov mange år frem. Det er i spidsen for denne brede og betydningsfulde opgave, vi nu søger en ny direktør for Plan, Teknik og Erhverv. En arbejdsplads, der bygger på fællesskab Gribskov Kommune er en arbejdsplads med høje ambitioner på borgernes vegne og en stærk tro på, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Vores fælles arbejdsplads hviler på tre bærende principper. 01 Vi løser opgaven i fællesskab Vi tager ansvar for både egne og fælles resultater og løser kerneopgaven sammen, på tværs af fagligheder. 02 Vi udvikler os sammen Vi stræber altid efter at blive bedre og udvikler nye løsninger med nysgerrighed, handlekraft og mod. 03 Vi engagerer os og rummer forskelligheden Vi møder hinanden med åbenhed, respekt og tillid og giver plads til forskellighed i fællesskabet. ~2.000 medarbejdere 41.700 borgere Åbenhed Tillid Respekt Deltagelse Fleksibilitet Mod Rekrutterende direktør "Her får du ikke bare et stort direktørområde. Du får skov, kyst, byer, erhverv og 32 lokalsamfund, der alle har en mening om, hvor Gribskov skal hen. Det skal du synes er sjovt." Lau Svendsen-Tune Lau Svendsen-Tune Kommunaldirektør, Gribskov Kommune Organisationen og strategien