About this role
Técnico(a) de Manutenção Indústrial (M/F) O(a) Técnico(a) de Manutenção Indústrial será responsável por garantir a disponibilidade, fiabilidade e melhoria contínua dos equipamentos produtivos através da execução, planeamento e acompanhamento das atividades de manutenção de 1.º nível, preventiva e corretiva, promovendo a organização da função de manutenção e a sua evolução futura. RESPONSABILIDADES Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, máquinas e instalações gerais Diagnosticar e resolver avarias mecânicas, elétricas, pneumáticas e eletromecânicas Participar na instalação e colocação em funcionamento de novos equipamentos Elaborar, supervisionar e garantir a execução dos planos de manutenção de 1.º nível Elaborar, implementar e executar planos de manutenção preventiva de 2.º nível Criar e manter atualizado o registo de intervenções de cada equipamento Elaborar a lista de peças de reposição e consumíveis para cada equipamento e gerir os respetivos stocks Colaborar com os departamentos de Produção, Qualidade e Engenharia de Processos na resolução de problemas técnicos Aplicar a metodologia Kaizen e Lean Manufacturing , contribuindo para a melhoria contínua dos processos de manutenção, para o aumento da disponibilidade dos equipamentos e para a redução dos custos operacionais Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança, Ambiente e Qualidade Coordenar fornecedores externos sempre que necessário PERFIL DO CANDIDATO F ormação: Curso profissional ou Licenciatura em Eletromecânica, Manutenção Industrial ou área similar Conhecimentos MS Office 365 - Nível Intermédio. Conhecimentos de CAD 2D Experiência: Experiência mínima de 2 anos em funções similares Competências Pessoais: Autonomia Capacidade de planeamento e organização Resolução de problemas Espírito de equipa Potencial de liderança We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.