About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県下関市 職種: 職種解説 施設運営スタッフ（機械設備）【ふれあい健康ランド】 仕事内容: 「ふれあい健康ランド」における業務 ＊浴場及びプール機械設備の運転及び保守 ＊管内全般に係る設備の保守 ＊プール監視業務 ＊施設運営に必要な業務及び施設周辺環境整備業務 ＊受付・清掃業務 ＊その他会社の定める業務 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし 求人番号: 35020-10729161 受付年月日: 2026年9月16日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 下関公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 集会場 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年10月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ＊契約期間満了時での業務量・勤務成績や態度・適応能力・会社の 経営状況・従事している業務の進捗状況による 就業場所: 山口県下関市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 設備管理経験者 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,791円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜11時00分 就業時間２ 7時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 （１）～（２）のシフトに対応できる方 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週3日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ※シフト制 ※休みの相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 171人 就業場所 13人 うち女性 5人 うちパート 8人 労働組合: なし 事業内容: 公共施設の管理運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 同意書※備考欄参照 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※無料駐車場有 （公共交通機関の便が少ないため、マイカー通勤が便利です。） ※勤務状況により加入保険や有給休暇日数は異なります。 ※当社ホームページ「求人募集」から「個人情報の取扱いに関する 同意者（採用応募者用）」をダウンロードし、記入の上、その他の 応募書類と共に郵送してください。 ※応募書類は採用選考の検討や面接日程等の連絡のみに使用します 。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 人事制度により、役職に応じた給料等級に準じ給料を定めている。 昇給については、自己評価や上司評価に基づき、役員と共に会議を 開催のうえ当年度の評価を決定し、次年度の職務給を定めている。 復職制度: あり 復職制度の内容 就業規則等で制度化されていないが、復職の受け入れは可能として いる。 福利厚生の内容: 諸手当としては、業務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当（距離 に応じる）、特殊勤務手当（高所作業手当、運転手当、兼務手当、 宿泊施設手当、実技指導手当など）年末年始勤務特別手当などがあ る。 両立支援の内容: 職員の育児休業等に関する規定を制定し、職員の育児休業、子の看 護休業、育児のための所定外労働の制限、育児のための時間外労働 及び深夜業の制限並びに育児短時間勤務の取扱いについて定めてい る。 また、育児と同様に、職員の介護休業等に関する規定を制定してい る。 事業所に関する特記事項: 唐戸バス停 徒歩１分