About this role
事業所名: 有限会社 大成工業 就業場所: 〒720-0313 広島県福山市沼隈町常石１０８３番地 職種: 職種解説 船体ブロック溶接 仕事内容: 船体ブロックの溶接作業 《業務の変更範囲：変更なし》 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 求人番号: 34050-19008161 受付年月日: 2026年9月17日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 福山公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 船舶製造・修理業，舶用機関製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望する 事業所番号: 3405-306211-5 事業所名: ユウゲンガイシャ タイセイコウギョウ 有限会社 大成工業 所在地: 〒720-0313 広島県福山市沼隈町常石２２６－１ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒720-0313 広島県福山市沼隈町常石１０８３番地 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 構内に多数喫煙所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験者優遇・未経験者大歓迎！ 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 235,200円〜336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 235,200円〜336,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊基本給計算式：時給×８Ｈ×２１日 （実働７．３３Ｈだが、賃金は８Ｈで計算） 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 時給 1,400円〜2,000円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 100分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 12人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 設立年: 平成9年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: 船体ブロックの溶接 会社の特長: 溶接技術のある会社です 役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 渡邉 正洋 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後1日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒720-0313 広島県福山市沼隈町常石１０８３番地 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 取締役社長 担当者（カタカナ） ワタナベ マサヒロ 担当者 渡邉 正洋 電話番号 084-987-3114 ＦＡＸ 084-987-3114 求人に関する特記事項: ＊トライアル雇用併用求人（同一条件） 事業所からのメッセージ: 溶接資格等、必要に応じて取得可能、高い技術を得られるよう指導 していきます 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 第２９条、休職の事由が消滅した場合、退職の場合は、１日職務に 復職させることとする。ただし、やむを得ない事情のある場合には 、旧職務と異なる職務に配置することがある。