About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県広島市安佐北区 職種: 職種解説 空調・衛生設備設計施工管理業務 仕事内容: ビル・工場等の新築工事における、建物内設備（空調・衛生設備） 設計施工管理が主な業務です。 また、各設備の耐用年数に応じてリニューアル計画を客先へ提案し 改修工事や設備機器の定期的保守点検・修理を併せて行います。 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 34080-03627961 受付年月日: 2026年9月18日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 可部公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 管工事業（さく井工事業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 広島県広島市安佐北区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため。 学歴: 必須 高校以上 専攻について 理系尚可 必要なＰＣスキル: ワード、エクセルの一般的な操作が可能であること。 また、ＣＡＤが出来れば尚可。 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 246,600円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 40,000円〜66,700円 固定残業代（ｃ）: あり 44,600円〜63,300円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給 し、３０時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給します。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 基本給は、資格及び経験年数に応じて決定します。 住宅手当：１０，０００～２６，０００円 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり9,600円〜12,400円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時30分 又は 〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 労使の協議を経て、年６回を限度として、１か月の延長時間を８０ 時間、１年の延長時間を７２０時間までとすることができる。 休憩時間: 90分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 4年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: ビル及び店舗の新築及び改修工事の、空調・衛生設備設計施工管理 を行っています。主に広島を中心に活動しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・基本給は資格及び経験年数に応じて決定します。 ・制服、携帯電話は貸与します。 ・社用車使用可能です。 ──────────求人、求職者の皆様へ────────── ◆求人票は、雇用契約書ではありません。 ◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。 ※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子 メール等も可能です。 （労基法第１５条第１項） ──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署───── 事業所からのメッセージ: 社是 「共に創る 共に生きる」 我社は社員のものであり、社の成長は社員の力により、その成果は 社員と社会の幸のためにある 職務給制度: なし 復職制度: なし バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ