About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市平野区 職種: 職種解説 会社の広報に関する業務 仕事内容: ★展示会用カタログの企画、製作 ★展示会用チラシの企画、製作 ★その他会社宣伝用品の企画、製作 ★ＳＮＳ、ＴｉｋＴｏｋの撮影、投稿など ★会社ＰＲの企画及び実施 ＊平均年齢３５歳の会社です 変更範囲：変更無し 求人番号: 27040-21587161 受付年月日: 2026年9月24日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 阿倍野公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: その他の専門サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 新規募集の為なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 大阪府大阪市平野区 就業場所に関する特記事項 ＪＲおおさか東線 新加美駅 から 徒歩４分 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室を設けて分煙実施 工場内は禁煙、屋外に喫煙場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 会社ＰＲの経験／ＳＮＳの運用 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,231円〜2,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,231円〜2,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 31人 就業場所 12人 うち女性 5人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: ・機械部品加工業（部門：マシニング、汎用フライス、各種溶接。 汎用旋盤） ・省力機器企画、組立補助 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 新規の為 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得 できる。 ＊託児所などはありませんが、もしもの時は事務所へ一緒にきて頂 いても大丈夫です。 ＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は法定通り ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊更新上限：なし 会社の雰囲気や、参考ＰＲ動画などはＴｉｋＴｏｋ「ｂｉｒｔｓｋ ｙ」で検索して頂きご確認ください。ここで使われている動画は、 業者さんに依頼して製作したものになります。この企業さんとも協 力しながらのＰＲ資料の製作を行って頂きます。 事業所からのメッセージ: 会社の雰囲気は、ＴｉｋＴｏｋ「ｂｉｒｔｓｋｙ」で検索して参考 にしてください。 就業時間などは各自相談可能です。 まずは会社見学からでも結構ですので、興味を持って頂きましたら よろしくお願いします。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 業務に対する成果または、取り組む姿勢に基づいて決定。 会社への貢献を公平に評価します。 復職制度: あり 復職制度の内容 働く事を支援します。 従業員が安心して、円滑に職場復帰できます。 エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: なし