About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als Strategischer Einkäufer (m/w/d) steuern und optimieren Sie Ihre zugeteilten Warengruppen end-to-end - von der Entwicklung der Einkaufsstrategie über die Verhandlung weltweiter Rahmenverträge bis zum aktiven Risikomanagement in der Lieferkette. Dabei führen Sie fachlich Einkäufer und Einkaufsteams und arbeiten eng mit Schnittstellenpartnern im gesamten Konzern zusammen. - Risikomanagement: Eigenständiges Erkennen und Minimieren von Risiken in der Lieferkette durch Etablierung von Zweitlieferanten (2nd Sources) oder Einführung einer Resilienzstrategie (Notfallplan) - Fachliche Führung von Einkäufern und Einkaufsteams inkl. Erarbeitung und Erstellung verbindlicher Vorgaben für den Strategischen Einkauf - Steuerung und kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen sowie Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien inkl. Identifikation und Bewertung von Innovationen in der Warengruppe - Schaffung von Skaleneffekten im Rheinmetall-Konzern durch Einbindung anderer Tochterunternehmen bei Vergabeverfahren, Durchführung von Bedarfsanalysen mit den Bedarfsträgern sowie eigenverantwortliche Erstellung und Koordination warengruppenrelevanter Kennzahlen - Vorbereitung und Führung weltweiter Rahmen- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantenauswahl in Abstimmung mit Schnittstellenpartnern (z. B. Legal, Entwicklung, Treasury) - Aktive Suche, Entwicklung und Management strategisch relevanter Lieferanten sowie Durchführung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit Lieferanten, Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen sowie fachübergreifende Zusammenarbeit mit dem Value-Management-Team zur Preisvalidierung in Monopolsituationen - Hausspezifische Anpassung und Anwendung moderner Verhandlungskonzepte sowie Kostenoptimierungsmethoden (z. B. Kostenstruktur-, MLPP- oder LPP-Analysen), Erstellung weltweiter Marktprognosen und Beschaffungsmarktanalysen sowie Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter Total-Cost-of-Ownership-Aspekten - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) oder eine vergleichbare, auf anderem Weg erworbene Qualifikation - Langjährige Berufserfahrung im Fachgebiet sowie ggf. entsprechende Fortbildung - Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office) - Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener Verhandlungssituationen sowie Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB) - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägtes technisches Verständnis und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz - Weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst