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Softwareentwickler (m/w/d) (Softwareentwickler/in) @ Rheinmetall AG

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Satellitenkommunikation ist ein Thema das dich interessiert? Wir suchen einen begeisterten Softwareentwickler der unser Team im Bereich der Satellitenkommunikation, insbesondere im Fokus auf der Analyse und Implementierung von Kommunikationsprotokollen unterstützt. - Konzeption, Entwurf und Entwicklung von Software für verteilte Server-/Client-Applikationen gemäß Architekturvorgaben - Fachliche Führung von Softwareentwicklern der Levels 1, 2 und 3 inklusive Anleitung bei der Implementierung - Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Komponenten direkt im Zielsystem sowie aktive Unterstützung bei der Systemintegration - Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen nach Architekturvorgaben und in enger Abstimmung mit Senior-Entwicklern (Level 4/5) - Dokumentation der verantworteten Software-Komponenten zur Sicherstellung der Software-Qualität und Nachvollziehbarkeit - Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung - Erfahrung in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten - Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in C++, wünschenswert auch Python - Komplexes Gesamtsystem- und Software-Architekturverständnis - Wünschenswert Erfahrungen mit Kommunikationsstandards (ETSI, 3GPP) - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Teamfähigkeit und lösungsorientierte, innovative sowie selbstständige Arbeitsweise - Weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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