About this role
Specjalista/specjalistka ds. współpracy z administracją publiczną (nr 23498). Pracodawca: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1. Realizacja programów Rady Nadzorczej PFRON (art. 47 ust. 1 pkt 1 i 4 ustawy). 2. Inicjowanie i realizowanie programów na rzecz osób z niepełnosprawnościami, w tym tworzenie realizowanie projektów finansowanych z UE. 3. Sporządzanie i przedstawienie sprawozdań w zakresie realizowanych zadań i programów. 4. Monitorowanie i badanie efektywności udzielonej pomocy.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 1) umiejetności - Pakiet MS Office umiejetności - umiejętność pracy pod presją czasu umiejetności - umiejętność pracy w zespole Wymogi konieczne: - wykształcenie: wyższe licencjackie lub inżynierskie - staż pracy: co najmniej 3 lata, w tym w zakresie obsługi administracyjno-finansowej - co najmniej rok, - kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, - wiedza z zakresu szeroko rozumianej dostępności, - komunikatywność, - umiejętność analitycznego myślenia, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność organizacji pracy, - umiejętność pracy pod presją czasu, - znajomość programów Microsoft Office. Wymogi pożądane: - wykształcenie wyższe magisterskie uzyskane na kierunku ekonomicznym/prawniczym/administracyjnym/inżynierskim - staż pracy: co najmniej 3 lata - rodzaj doświadczenia: doświadczenie pracy w instytucjach zajmujących się problematyką osób z niepełnosprawnościami - co najmniej rok, we współpracy z administracją publiczną - co najmniej rok, w zakresie rachunkowości lub doświadczenie w rozliczaniu projektów dofinansowanych ze środków publicznych lub unijnych - co najmniej rok, - kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - prawo jazdy kategorii B. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: 1. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych - dostępny jest Kwestionariusz aplikacyjny na stronie, jak niżej, 2. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu, 3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu - mile widziane. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach: 1. elektronicznie -za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected]. z tytułem: "Ogłoszenie o naborze nr 23498"; 2. za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa. Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie: "Ogłoszenie o naborze nr 23498". Całe ogłoszenie i wymagana dokumentacja pod linkiem: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/szczegoly/job/specjalista-ds-wspolpracy-z-administracja-publiczna-km-23498/ Kontakt: tel. 22 505 58 59 staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 700 PLN Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON): - świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
Benefity i warunki pracy - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonała lokalizacja miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).