About this role
Samodzielny referent ds. postępowań administracyjnych (nr 23483) K/M. Pracodawca: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie postępowań wyjaśniających i administracyjnych związanych z prawidłowością i kompletnością dokumentacji składanej przez beneficjentów dofinansowań do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych i refundacji składek na ubezpieczenia społeczne za pośrednictwem SODiR. 2. Prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu nienależnie pobranego dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. 3. Prowadzenie postępowań rozstrzygających zasadność ubiegania się przez beneficjentów o wypłatę dofinansowań do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych oraz o wypłatę refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. 4. Opracowywanie projektów decyzji i postanowień, rozpatrywanie środków odwoławczych w sprawach dotyczących prowadzonych postępowań. 5. Współpraca z organami zewnętrznymi w zakresie prowadzonych postępowań. 6. Prowadzenie korespondencji z beneficjentami dofinansowań i refundacji w zakresie postępowań administracyjnych. 7. Obsługa techniczna Wydziału m.in. dekretacja i wysyłanie korespondencji.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy Wymagania konieczne: 1. wykształcenie średnie ogólnokształcące 2. kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, - umiejętność pracy pod presją czasu, - komunikatywność, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność organizacji pracy. Wymogi pożądane - wykształcenie wyższe na kierunku: Prawo lub Administracja - rodzaj doświadczenia: praca w administracji publicznej. Wymagane dokumenty: 1. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: a. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru (Kwestionariusz aplikacyjny (docx 50 KB) do pobrania, w przypadku składania oferty w formie papierowej), b. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu, c. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane. 2. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i podpisem. 3. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 4. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach. Oferty można składać: 1. elektronicznie za pomocą formularza aplikacyjnego na stronie z ogłoszeniem nr 23483: https://bip.pfron.org.pl/praca-w-funduszu/oferty-pracy/ 2. za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected] z tytułem: "Ogłoszenie o naborze nr 23483" 3. za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa 4. bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach: 8:00-16:00. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie: "Ogłoszenie o naborze nr 23483".. Wynagrodzenie: od 6 150 PLN Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON): - świadczenia okolicznościowe - co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego, - nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym, - premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.
Benefity i warunki pracy - możliwość rozwoju zawodowego, - możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej, - doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd, - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach), - wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań, - możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).