About this role
Zakres obowiązków: - opracowywanie i przygotowywanie sprawozdań z realizacji planów działania oraz strategii Państwowej Inspekcji Pracy, - monitorowanie realizacji celów i zadań Państwowej Inspekcji Prac wynikających z planów pracy oraz dokumentów strategicznych, - analiza danych dotyczących działalności ustawowej Państwowej Inspekcji Prac, - identyfikacja różnic/odchyleń oraz przygotowywanie wniosków i rekomendacji dla kierownictwa, - udział w funkcjonowaniu systemu kontroli zarządczej w Państwowej Inspekcji Prac, w tym monitorowanie realizacji celów, udział w identyfikacji i analizie ryzyk, - współpraca z komórkami organizacyjnymi i jednostkami terenowymi Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie zbierania i weryfikacji danych, - opracowywanie analiz, zestawień i raportów na potrzeby kierownictwa Państwowej Inspekcji Pracy oraz organów nadzorczych (np. Rady Ochrony Pracy), - doskonalenie procesów raportowania i narzędzi analitycznych, - udział w przygotowywaniu materiałów sprawozdawczych dla Sejmu RP. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze administracji publicznej, ekonomii, zarządzania lub kierunków analitycznych - minimum 6 lat stażu pracy. Wymagania dodatkowe: - min. 4 letnie doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w obszarze analiz, sprawozdawczości lub planowania, - znajomość zasad funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy lub administracji rządowej, - znajomość zagadnień związanych z: planowaniem strategicznym i operacyjnym, sprawozdawczością w administracji publicznej, kontrolą zarządczą (standardy Ministra Finansów), - umiejętność analizy danych i syntetycznego formułowania wniosków, - bardzo dobra znajomość programu MS Excel, - umiejętność sporządzania przejrzystych raportów i analiz,