About this role
Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
- identyfikowanie anomalii, trendów i podmiotów o wysokim prawdopodobieństwie naruszeń przepisów prawa pracy i zasad BHP w celu optymalizacji działań kontrolnych urzędu oraz zapewnieniu przejrzystości oceny potencjalnych podmiotów do kontroli,
- budowanie, testowanie i wdrażanie algorytmów oraz modeli predykcyjnych (scoringowych) szacujących ryzyko łamania prawa pracy przez pracodawców.
- pozyskiwanie, czyszczenie i konsolidowanie danych z różnych źródeł (np. rejestrów ZUS, GUS, CEIDG, KRS, systemów wewnętrznych urzędu w tym skarg pracowniczych),
- tworzenie rekomendacji i list podmiotów gospodarczych wytypowanych do kontroli na podstawie analizy ryzyka (data-driven targeting),
- identyfikowanie nowych zjawisk na rynku pracy (np. fikcyjne samozatrudnienie, nadużywanie umów cywilnoprawnych, nieprawidłowości w czasie pracy lub wypłacie wynagrodzeń) w ujęciu branżowym i geograficznym,
- tworzenie przejrzystych raportów, analiz przekrojowych oraz interaktywnych pulpitów menedżerskich (dashboards) dla kadry kierowniczej i inspektorów, stała weryfikacja trafności modeli analitycznych iich ciągłe doskonalenie (pętla zwrotna)..
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Analityk baz danych (data scientist) język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityka danych, statystyka, matematyka, ekonometria, informatyka, ekonomia lub pokrewne), - minimum 6 lat stażu pracy.
Wymagania dodatkowe
- biegłość w SQL, umiejętność analitycznego wyciągania danych i raportowania na silnikach PostgreSQL, MS SQL oraz Sybase,
- biegła znajomość języka SQL do zaawansowanego przeszukiwania i łączenia baz danych,
- doświadczenie w pracy z narzędziami BI (Business Intelligence) do wizualizacji danych,
- umiejętność automatyzacji zadań,
- doświadczenie w administracji publicznej lub przy projektach związanych z przeciwdziałaniem nadużyciom (Fraud Detection / RiskManagement),
- znajomość metod uczenia maszynowego (Machine Learning)wykorzystywanych do klasyfikacji i wykrywania anomalii,
- praktyczna znajomość języka Python lub R (przetwarzanie danych, modelowanie statystyczne, machine learning do wykrywania anomalii),
- znajomość zasad ochrony danych osobowych (RODO) w kontekście przetwarzania danych pracowniczych i wrażliwych,
- zdolność do dostrzegania ukrytych zależności i schematów w pozornie niepowiązanych danych,
- umiejętność "tłumaczenia" skomplikowanych wyników analiz matematycznych na prosty, zrozumiały język,
- odpowiedzialność za jakość przygotowywanych danych, które stanowią podstawę do wszczęcia oficjalnych procedur kontrolnych,
- kreatywność, samodzielność i dociekliwość analityczna.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
- oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 04.11.2026 r. Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy - GIP.GNA.GŁ.SP.AD.10.26 O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa, z dopiskiem: Oferta pracy - GIP.GNA.GŁ.SP.AD.10.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny dostepny na stronie PIP Osoba do kontaktu: Edyta Dzwonek, tel. (22) 39 18 218 staż pracy ogółem - lata: 6. Wynagrodzenie: od 6 000 do 10 600 PLN Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
- wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł,
- dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
- nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
- nagroda jubileuszowa,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Pracodawca oferuje
- stabilne zatrudnienie,
- 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
- elastyczny czas pracy,
- możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu,
- szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją.