About this role
Pracodawca: Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
Zakres obowiązków
- wsparcie w rozwoju aplikacji, zaawansowanej analityce, raportowaniu oraz integracji i migracji systemów.
- głęboka analiza struktur danych, precyzyjne wyciąganie danych, przygotowywanie raportów oraz pisanie i optymalizacja procedur składowanych, widoków i funkcji.
- obsługa i integracja baz PostgreSQL (w tym wersja 17), MS SQL oraz Sybase.
- wdrażanie modułów w C# (mile widziany Blazor, Razor Pages) oraz rozbudowa aplikacji w technologii Flutter na system Android.
Może być jakakolwiek technologia .Net nawet w początkującej fazie. - czytanie i analiza logiki biznesowej w aplikacjach PowerBuilder pod kątem ich utrzymania oraz migracji do nowoczesnego stosu. - tworzenie skryptów w PowerShell do automatyzacji zadań, wdrażania oraz operacje w środowisku domenowym Windows (Active Directory). - aktywne wykorzystywanie asystentów i narzędzi programistycznych AI w codziennej analizie, refaktoryzacji oraz generowaniu kodu..
Wymagania
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Analityk baz danych (data scientist) język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityka danych, statystyka, matematyka, informatyka, ekonomia lub pokrewne), - minimum 6 lat stażu pracy, - biegła znajomość języka polskiego.
Wymagania dodatkowe
- biegłość w SQL, umiejętność pisania złożonych procedur, analitycznego wyciągania danych i raportowania na silnikach PostgreSQL, MS SQL oraz Sybase,
- znajomość ekosystemu .NET / C# oraz podstawowa lub średniozaawansowana znajomość Flutter /Dart (Android),
- umiejętność pisania skryptów PowerShell oraz swobodne poruszanie się po środowiskach domenowych Windows,
- brak oporów przed analizą kodu PowerBuilder w celu zrozumienia procesów biznesowych i migracji danych,
- umiejętność płynnego korzystania ze środowisk wspieranych przez sztuczną inteligencję (asystenci programistyczni, LLM) do przyspieszania dostarczania rozwiązań,
- umiejętność realizacji zadań etapami, dociekliwość analityczna i dbałość o spójność danych.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
- oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 04.11.2026 r. Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy - GIP.GNA.GŁ.SP.ABD.10.26 O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul.
Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa, z dopiskiem: Oferta pracy - GIP.GNA.GŁ.SP.ABD.10.26 lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ. Informacje dodatkowe: Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani/e kandydaci/tki zostaną zaproszeni/one na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani/e telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.
Osoba do kontaktu: Edyta Dzwonek, tel. (22) 39 18 218 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Główny Inspektor Pracy informuje, że:
- 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Główny Inspektor Pracy z siedzibą: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa.
- 2. Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Głównego Inspektoratu Pracy, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa.
- 3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub przepisach szczególnych, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- 4. Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w każdym czasie.
- 5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji.
- 6. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji.
- 7. W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
- 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.
- 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne; podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie.
- 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu. staż pracy ogółem - lata: 6.
Wynagrodzenie: od 5 500 do 10 600 PLN Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:
- wynagrodzenie zasadnicze od 5 500 zł do 10 600 zł,
- dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny,
- nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
- nagroda jubileuszowa,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Pracodawca oferuje
- stabilne zatrudnienie,
- 4% wpłaty pracodawcy do PPK,
- elastyczny czas pracy,
- możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu,
- szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
- dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
- możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją.