About this role
Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältige
Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote von
Betreuungsmöglichkeiten über Schulsozialarbeit an den Grund- und weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und
Kinderschutz. Ein wichtiger Bestandteil ist die Kindertagespflege. Sie bietet
Kindern im Alter von acht Wochen bis zum vollendeten 14. Lebensjahr eine familiennahe Betreuungsform und unterstützt Eltern dabei, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig fördert sie die Entwicklung der Kinder zu selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten.
Sie arbeiten gerne beratend, organisieren mit Weitblick und möchten die
Qualität der Kindertagespflege nachhaltig fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre
Unterstützung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams
mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Bereich Kindertagespflege.
Allgemeine Stelleninformationen
- Standort: 66424 Homburg, Kaiserstraße 4
- Aufgabenbereich: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung
- Arbeitszeitumfang: Grundsätzlich ist Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und
Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: Befristet zur Vertretung; eine weitergehende
Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
- Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto
(Stufe 3).
- Bewerbungsfrist: 29.11.2026
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Für unser Team im Bereich Kindertagespflege suchen wir engagierte
Persönlichkeiten (w/m/d), die dieQualifizierung, fachliche Begleitung und
Weiterentwicklung der Kindertagespflegeim Saarpfalz-Kreis aktiv mitgestalten.
Der Aufgabenbereich umfasst zwei eng miteinander verzahnte Schwerpunkte, die eine gegenseitige Vertretung vorsehen. Darüber hinaus übernehmen beide Stellen
Aufgaben für den Gesamtbereich. Die Tätigkeit beinhaltet auch planbare Termine außerhalb der regulären Servicezeiten. Dies betrifft insbesondere
Qualifizierungskurse und Veranstaltungen, die teilweise auch an Wochenenden stattfinden.
Aufgaben im Gesamtbereich Kindertagespflege
- Durchführung von Gruppenangeboten und Informationsveranstaltungenfür
Kindertagespflegepersonen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Konzeptionelle Weiterentwicklungder Kindertagespflege, insbesondere hinsichtlich Vertretungsmodellen, Qualitätsstandards und Großtagespflegestellen
- Durchführung und Auswertung von Statistiken und Evaluationen
- Zusammenarbeit und Vernetzungmit internen und externen Kooperationspartnern sowie Teilnahme an saarlandweiten Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
- Mitwirkung bei der Anleitung von Sozialpraktikantinnen und
Sozialpraktikanten
Schwerpunkt Qualifizierung und Eignungsüberprüfung
- Qualifizierung angehender Kindertagespflegepersonennach dem
Kompetenzorientierten Qualifizierungshandbuch (QHB)
- Durchführung des gesamten Eignungsfeststellungsverfahrensfür Interessierte an der Kindertagespflege
- Evaluation der Qualifizierungsmaßnahmen
Schwerpunkt Fachberatung und Begleitung
- Förderung von Kindern in Kindertagespflege gemäß § 23 SGB VIII
- Umsetzung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII
- Prüfung der Eignung und Erteilung von Pflegeerlaubnissen gemäß § 43 SGB VIII
- Beratung und fachliche Begleitungvon Kindertagespflegepersonen sowie Eltern und Erziehungsberechtigten
- Durchführung von Hospitationen, Fortbildungen und Praxisreflexionen
- Mitwirkung bei der Durchführung von Qualifizierungskursen, einschließlich einer möglichen Referententätigkeit
- Koordination der Mobilen Kindertagespflegeperson
Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen
Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.
Darauf können Sie sich freuen
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- Zusätzliche freie Tage durch Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur
Umwandlung derSuE-Zulage in freie Tage nach TVöD-SuE
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- verschiedene Angebote zur Unterstützung Ihrer Mobilität, wie JobTicket,
Bezuschussung des Deutschlandtickets und FahrradleasingJobRad
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten
Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder
Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor), idealerweise mit
Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine nach Tarifrecht gleichwertige
Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben befähigt
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
(gegen Kostenerstattung) einzusetzen
- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch
Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
Kontraindikation nicht geimpft werden können
- Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstesdes Jugendamtes (gegen
Entschädigung) teilzunehmen
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen
Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns
- idealerweise praktische Erfahrungenin den o.g. Tätigkeitsfeldern bzw.
Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern insbesondere in der Frühpädagogik
- einschlägige Zusatzqualifikationen sowie die Qualifikation als
Train-the-Trainer im Bereich Kindertagespflege sind wünschenswert
- anwendungssichere Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office-Produkten (MS
Word, MS Excel, Outlook etc.)
- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Selbstständigkeit, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:
Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie
- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.
können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.
Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere
Weiteres
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Haben Sie weitergehende Fragen?
Melden Sie sich gerne bei
Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103 bzw.
Frau Vera Kammer,Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten Soziale
Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung,06841/104 8119.
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1511221. Der Link unten führt sie zu der Seite.