About this role
Das Familienhilfezentrum (FHZ)des Saarpfalz-Kreises ist eine Anlaufstelle für
Familien mit Kindern und Jugendlichen bis 18 Jahre. Es unterstützt Familien durch Beratungs-, Unterstützungs- und Präventionsangebote in unterschiedlichen
Lebenslagen. An den Standorten Homburg, Bexbach, Blieskastel und St. Ingbert arbeitet das Familienhilfezentrum eng mit Einrichtungen und Netzwerkpartnern im
Sozialraum zusammen, um Familien passgenaue Hilfen anzubieten.
Sie möchten Familien stärken, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung unterstützen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zur Jugendhilfe leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im
Familienhilfezentrum
mehrere Sozialarbeiter*innen/ Sozialpädagogen*innen (w/m/d).
Allgemeine Stelleninformationen
- Aufgabenbereich: Familienhilfezentrum
- Standorte:66450 Bexbach, Pestalozzistraße 4 oder 66386 St. Ingbert,
Spitalstr. 9
- Arbeitszeitumfang: Grundsätzlich ist Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und
Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: Zunächst befristet zur Vertretung, eine weitergehende
Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
- Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto
(Stufe 3)
- Bewerbungsfrist: 25.11.2026
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Durchführung aufsuchender ambulanter Hilfen, insbesondere gemäß §30 SGB
VIII (Erziehungsbeistandschaft), §31 SGB VIII (Sozialpädagogische
Familienhilfe) und §41 SGB VIII (Hilfe für junge Volljährige), einschließlich der Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen in ihrem häuslichen und sozialen Umfeld
- Planung und Durchführung gruppenpädagogischer und familienübergreifender
Angebote und Veranstaltungen
- Nachbetreuungen von abgeschlossenen Familienhilfen
- Mitwirkung bei Präventionsangeboten
- Soziale Gruppenarbeit
- Mitwirkung bei Angeboten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Darauf können Sie sich freuen
- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines multiprofessionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- Zusätzliche freie Tage durch Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur
Umwandlung derSuE-Zulage in freie Tage nach TVöD-SuE
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- verschiedene Angebote zur Unterstützung Ihrer Mobilität, wie JobTicket,
Bezuschussung des Deutschlandtickets und FahrradleasingJobRad
Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder
Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor9,idealerweise mit
Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine nach Tarifrecht gleichwertige
Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben befähigt (bspw.
Pädagogik der Kindheit)
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das private
Kraftfahrzeug für aufsuchende Tätigkeiten und Dienstfahrten (gegen
Kostenerstattung) einzusetzen, einschließlich der gegebenenfalls erforderlichen
Beförderung von Klienten.
- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch
Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen
Kontraindikation nicht geimpft werden können
- Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstesdes Jugendamtes (gegen
Entschädigung) teilzunehmen
- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen
Bewerbungen von Personen, die den o.g. Studienabschluss bis Ende des Jahres
2026 erwerben werden und nachweisen können, werden ebenfalls berücksichtigt.
Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns
- idealerweise fundierte Fach- und Rechtskenntnisseim deutschen Familien- und
Jugendhilferecht
- praktische Erfahrungen in o.g. Tätigkeitsgebiet sind wünschenswert
- Bereitschaft, im erforderlichen Umfang Organisations- und
Verwaltungstätigkeiten zu übernehmen
- anwendungssichere Kenntnissein den gängigen Microsoft-Office Produkten (MS
Word, MS Excel, Outlook etc.)
- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Kommunikations- und
Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen.
- einschlägige Zusatzqualifikationenwie bspw. Systemische Beratung und
Methoden der Sozialen Arbeit sind wünschenswert
Wer wir sind
Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg, die sich als klare Ziele Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein gesetzt hat, versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 780 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum.
Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere
Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:
Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie
- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.
können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den
Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
Homburg.
Weiteres
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen.
Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten
Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Haben Sie weitergehende Fragen?
Melden Sie sich gerne bei
Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und
Jugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103 bzw.
Frau Silke Brosius, Bereichsleiterin Familienhilfezentren/Ambulanter Dienst,
06841/104 8488.
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1510210. Der Link unten führt sie zu der Seite.