sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich KiTa-Einstieg (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) @ Saarpfalz-Kreis

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtbietet vielfältigeBeratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche undist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, dieschon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote vonBetreuungsmöglichkeiten, der Schulsozialarbeit an den Grund- undweiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen undKinderschutz. „KiTa-Einstieg“ richtet sich an Familien mit Kindern von 0-6Jahren, insbesondere an Familien mit Migrations- oder Fluchthintergrund.

Eswerden Angebote umgesetzt, die Kindern und Familien, die bisher nicht oder nurunzureichend von der institutionellen Kindertagesbetreuung erreicht wurden, denEinstieg in das deutsche System der frühkindlichen Bildung, Betreuung undErziehung erleichtern. Dies können Familien sein, die von Armut,Bildungsbenachteiligung, mangelnden Sprachkenntnissen oder stark belastetenSozial- und Wohnräumen betroffen sind.

Sie möchten Familien den Zugang zur Kindertagesbetreuung erleichtern undfrühkindliche Bildung aktiv fördern? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Aufgabengebiet„Grundsatzangelegenheiten Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung,Kindertagesbetreuung“eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Bereich „KiTa-Einstieg“.Allgemeine Stelleninformationen:- Standort: 66424 Homburg, Kaiserstraße 4- Aufgabenbereich: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung- Arbeitszeitumfang: Teilzeit (75 v.H.: 29,25 Wochenstunden)- Beschäftigungsart: Befristet bis 07.04.2028, eine weitergehendeBeschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.- Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt beiVollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichenVorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto(Stufe 3).- Bewerbungsfrist: 22.11.2026Ihr zukünftiges

Aufgabengebiet

• Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (w/m/d), die dieWeiterentwicklung frühkindlicher Bildungs- und Betreuungsangebote imSaarpfalz-Kreis aktiv unterstützt.
• Die Tätigkeit beinhaltet auch planbareTermine am Nachmittag, insbesondere im Rahmen der Zusammenarbeit mit Familienund Kooperationspartnern.
• Hierzu zählen insbesondere:- Beratung und Unterstützung von Familien bei der Suche nach geeignetenBetreuungsangeboten und der Vermittlung von Kita-Plätzen- Entwicklung und Umsetzung von Angeboten, die Familien den Zugang zuKindertageseinrichtungen und Kindertagespflege erleichtern- Planung und Begleitung niedrigschwelliger frühpädagogischer AngebotezurVorbereitung auf den Besuch einer Kindertageseinrichtung (z.B. Fit für dieKita, Brückenangebote)- Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Pflege einerdigitalenKita-Datenbankfür den Saarpfalz-Kreis- Inhaltliche Begleitung, Auswertung und Abrechnungdes Brückenangebotes„Prima“ (AWO)- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Zusammenarbeitmit Trägern derJugendhilfe, Kindertageseinrichtungen und weiteren Kooperationspartnern- Ermittlung lokaler Bedarfesowie Mitwirkung an der Weiterentwicklungbedarfsgerechter Unterstützungsangebote- Öffentlichkeitsarbeit und Information von Familien sowie Fachkräften- Bearbeitung von Anliegen und Rechtsansprüchenim Bereich derKindertagesbetreuungÄnderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigenArbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.
• Darauf können Sie sich freuen:- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung undWeiterentwicklung- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit eineranforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- undHinterbliebenenversorgung.
• Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlungnach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehendenDienstvereinbarung gewährt- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel„Familienfreundliches Unternehmen“)- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an dasöffentliche Verkehrsnetz- Zusätzliche freie Tage durch Regenerationstage sowie die Möglichkeit zurUmwandlung derSuE-Zulage in freie Tage nach TVöD-SuE- verschiedene Angebote zur Unterstützung Ihrer Mobilität, wie ein JobTicket,die Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie das Fahrradleasing„JobRad“- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichenFrühstücks- und MittagsangebotenDiese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungenbringen Sie mit:- erfolgreich abgeschlossenes Studiumals Sozialarbeiterin (w/m/d) oder Sozialpädagogein (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor),idealerweise mitNachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine vergleichbare Qualifikation,die für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben befähigt- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, dasPrivat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten(gegen Kostenerstattung) einzusetzen- ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durchImpfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vordem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischenKontraindikation nicht geimpft werden können- Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne EintragungenDiese zusätzlichen Skills überzeugen uns:- idealerweise einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisseim o.g.Einsatzbereich- einschlägige Zusatzqualifikationen sind wünschenswert- digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnissein den gängigenMicrosoft-Office Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Zielorientierung,Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie einestrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise- hohe Kommunikationskompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität imUmgang mit Familien, verbunden mit Teamfähigkeit und einem sicheren Blick fürfamiliäre RessourcenBitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterienderzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlendeKenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimatvon rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebeder weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wieBosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und voneiner besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung inHomburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet denBürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breitesLeistungsspektrum.

Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenenKreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein. Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter: Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie- Anschreiben- Lebenslauf- sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigterÜbersetzung)- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.können Sie direkt über das Stellenportal einreichen.

Onlinebewerbungen überInteramt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbungabgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an denSaarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424Homburg. Weiteres: Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag fürden öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil fürden Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich derVereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauenund Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellenFrauenförderplans abzubauen.

In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an derBewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in denunterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen dergesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einenentsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eineSchwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werdensoll. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung IhrerDaten zu dienstlichen Zwecken gemäß der EuropäischenDatenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbungoder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nichterstattet werden. Haben Sie weitergehende Fragen? Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- undJugendhilfe, Jugendamt,06841/104 8103 bzw.Frau Vera Kammer, Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten SozialeDienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung,06841/ 104 8119.Bitte bewerben Sie sich...