About this role
Die Kreisvolkshochschule (KVHS) Saarpfalz-Kreis ist die kommunale Einrichtung für Weiterbildung im Saarpfalz-Kreis. Mit rund 4.000 Unterrichtsstunden pro
Jahr, fünf Dependancen und einem vielfältigen Programm von Sprachen über
Gesundheit bis hin zu digitaler Bildung gestalten wir lebenslanges Lernen in der Region.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der
Kreisvolkshochschule
eine*n Marketing- und Digitalmanager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt
Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und digitale Transformation.
Allgemeine Stelleninformationen
- Standort: 66440 Blieskastel, Am Schloß 11
- Arbeitszeitumfang: Teilzeit (50 v. H., 19,5 Wochenstunden)
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.779,84 € (Stufe 1) und 4.203,56 € (Stufe 3).
- Bewerbungsfrist: 25.11.2026
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (w/m/d), die die
Kreisvolkshochschule Saarpfalz-Kreis bei der Weiterentwicklung ihrer
Öffentlichkeitsarbeit und Digitalisierung unterstützt und der KVHS-Leitung in diesen Bereichen unmittelbar zuarbeitet. Hierzu zählen u. a.:
Mitwirkung bei der strategischen Öffentlichkeitsarbeit und dem Marketing:
- Entwicklung und Umsetzungeiner modernen Kommunikationsstrategie zur
Stärkung der Marke „KVHS Saarpfalz-Kreis“ über verschiedene
Kommunikationskanäle, insbesondere Pressearbeit, Programmheft, Website,
Newsletter und Social Media
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Betreuung der Social-Media-Kanäle einschließlich Redaktionsplanung, Themenfindung, Veröffentlichung und
Community-Management sowie Auswertung relevanter Reichweiten- und
Interaktionskennzahlen
- Konzeption, Erstellung und Veröffentlichungzielgruppengerechter Inhalte und
Content-Formate (Text, Bild und Video) für digitale Kommunikationskanäle; die grafische Umsetzung einzelner Kurs- und Informationsmaterialien erfolgt in
Abstimmung mit der Kurs- und Teilnehmendenverwaltung
- Gewinnung neuer Zielgruppenfür Angebote des lebenslangen Lernens durch eine zielgruppengerechte Ansprache über geeignete Kommunikationskanäle
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung der KVHS-Website einschließlich
Suchmaschinenoptimierung (SEO)und Optimierung einer nutzerfreundlichen
Online-Anmeldung
- Optimierung der Nutzung und der Prozessein der Kursverwaltungssoftware
KuferSQL sowie weiterer digitaler Anwendungen
- Weiterentwicklung digitaler Abläufe– von der Online-Anmeldung bis zur
Zertifikatserstellung
- Unterstützung des Teamsbei der Einführung und Anwendung neuer digitaler
Verfahren sowie Begleitung des damit verbundenen Wissenstransfers
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bildungsangebotes
- Mitarbeit bei der Konzeption, Entwicklung und Erprobung neuer Kurs- und
Veranstaltungsformateunter Berücksichtigung gesellschaftlicher Entwicklungen, aktueller Bildungstrends und zielgruppenspezifischer Bedarfe
- Mitwirkung bei der Gewinnung und Betreuung neuer Kursleitender, insbesondere zur Erschließung neuer Themenfelder und Bildungsangebote
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Koordination des
Bildungsangebotesin den örtlichen Dependancen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Außenstellenleitungen
Darauf können Sie sich freuen
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“)
- Arbeiten an einem besonderen Ort: das historische Schlossgebäude in
Blieskastel, mit guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- verschiedene Angebote zur Unterstützung Ihrer Mobilität, wie JobTicket,
Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie Fahrradleasing „JobRad“
Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium(Diplom
(FH)/Bachelor), insbesondere in den BereichenKommunikations- oder
Medienmanagement, Marketing, Digitale Medien, Bildungs- oder
Weiterbildungsmanagementoder ein vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägigem Schwerpunkt, insbesondere in Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, digitaler Kommunikation oder Bildungsmanagement
- grundlegende Kenntnissein der Öffentlichkeitsarbeit, im Marketing und im
Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen
- gültiger Führerschein der Klasse Bsowie die Bereitschaft, das
Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten
(gegen Kostenerstattung) einzusetzen
Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns
- praktische Erfahrungenin der Öffentlichkeitsarbeit und digitalen
Kommunikation, insbesondere im Bereich Social Media, der Redaktionsplanung, des
Community-Managements sowie der Auswertung relevanter Reichweiten- und
Interaktionskennzahlen sind von Vorteil
- idealerweise Berufserfahrungim Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, der
Erwachsenenbildung oder der digitalen Prozessoptimierung in einer kommunalen
Bildungseinrichtung
- Kenntnisse in der Pflege von Websitesbzw. Content-Management-Systemen (CMS) sowie Grundkenntnisse im Bereich der Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Kenntnisse in der Anwendung von Layout- und Gestaltungstools(z. B. Canva,
Adobe Express) sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- anwendungssichere Kenntnisse und Erfahrungin den gängigen
Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere MS Word, Excel und Outlook;
Erfahrungen im Umgang mit der eingesetzten Fachsoftware (KuferSQL, KuferWEB) sind von Vorteil
- ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Teamfähigkeit und
Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie
Eigeninitiative, Kreativität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv mitzugestalten
Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:
Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie
- Anschreiben
- Lebenslauf
- sämtliche Nachweise über Studienabschlüsse
- Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.
können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten
Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich
Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.
Wer wir sind
Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.
Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes
Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 780 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des
Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind
Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.
Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere
Weiteres
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.
Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Haben Sie weitergehende Fragen?
Melden Sie sich gerne bei
Herrn Mark Herzog, Leiter der Stabsstelle zur Gestaltung des gesellschaftlichen Wandels, Bildung und Demographie, 06841/104 8073 bzw.
Frau Sandra Brettar, Leitung der Kreisvolkshochschule, 06842/9243-11.
Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen...