About this role
Pracodawca: ZARZĄD TRANSPORTU MIEJSKIEGO W GDAŃSKU. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny.
Zakres obowiązków
- -posiadanie na bieżąco pełnego i dokładnego rozeznania o sytuacji w komunikacji miejskiej na terenie miasta Gdańsk oraz gmin ościennych, -prowadzenie kontroli pojazdów pod kątem ich estetyki i czystości, kompletności wyposażenia, prawidłowości prowadzenia kart drogowych oraz zgodności stanu technicznego i sposobu użytkowania pojazdów z zapisami obowiązującej umowy, -monitorowanie działania infrastruktury przystankowej i przekazywanie wniosków i uwag do odpowiednich jednostek, -przeprowadzanie wizji lokalnych, -sporządzanie zestawień lub raportów z kontroli jakości usług przewozowych, -kierowanie autobusów na trasy objazdowe w przypadku wystąpienia utrudnień w ruchu lub całkowitego zablokowania przejazdu, -zastępowanie dyżurnego podczas jego nieobecności lub w sytuacjach wymagających zapewnienia ciągłości nadzoru nad organizacją ruchu i obsługą pasażerów, -udział w przygotowaniu komunikatów do wywieszenia na przystankach komunikacji miejskiej (drukowanie, laminowanie, wycinanie) i ich wywieszanie, -wprowadzanie do systemów komunikatów o awariach lub informacji specjalnych, -kontaktowanie się z operatorami w sprawach związanych z funkcjonowaniem Systemu Informacji Pasażerskiej, -prowadzenie pojazdu uprzywilejowanego, -ścisła współpraca ze wszystkimi działami, sekcjami i samodzielnymi stanowiskami ZTM, -współpracowanie z poszczególnymi operatorami, Policją, Pogotowiem Ratunkowym, Strażą Pożarną, Miejskim Centrum Zarządzania Kryzysowego, Strażą Miejską, Strażą Gminną, Służbą Ochrony Lotniska, Gdańskim Zarządem Dróg, Gdańskim Zarządem Zieleni oraz Strażą Graniczną.
Praca w systemie zmianowym, od poniedziałku do niedzieli, z uwzględnieniem pracy w porze nocnej oraz w dni świąteczne, w równoważnym systemie czasu pracy, zgodnie z ustalonym harmonogramem pracy.
W przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami. Miejsce pracy: Centrala Ruchu Zarządu Transportu Miejskiego w Gdańsku, przy ul. Wyspiańskiego 9A.
Wymagania
- wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej wymagania niezbędne: -wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy, -biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office), -posiadanie wiedzy w zakresie regulacji prawnych: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, prawo przewozowe, prawo o ruchu drogowym, -znajomość topografii miasta Gdańska i gmin ościennych, -znajomość układu linii komunikacji miejskiej Aglomeracji Gdańskiej, -prawo jazdy kat.
- B, -obywatelstwo polskie, -nieposzlakowana opinia, -niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, -pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, wymagania dodatkowe: -wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy, -doświadczenie w pracy w transporcie publicznym, -umiejętność pracy pod presja czasu, -umiejętność konstruktywnego, logicznego i kreatywnego myślenia, -umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji pisemnej, -sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań, -odporność na stres, -wysoka kultura osobista oraz zdolności interpersonalne, staż pracy ogółem - lata: 5.
Wynagrodzenie: od 4 806 do 8 100 PLN wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 8 100,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.
W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).