About this role
Inspektor/Starszy inspektor ds. usług przewozowych w Dziale Usług Przewozowych (k/m). Pracodawca: ZARZĄD TRANSPORTU MIEJSKIEGO W GDAŃSKU. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: -przygotowanie planów rocznych i wieloletnich w zakresie wielkości przewozów osób z niepełnosprawnościami. -przygotowanie planu budżetu na organizację usług przewozowych osób z niepełnosprawnościami, przystosowanymi do tego celu mikrobusami. -określanie potrzeb w zakresie przewozów osób z niepełnosprawnościami i sporządzanie wniosków o zabezpieczenie środków finansowych na ten cel w budżecie Miasta. -przyjmowanie wniosków osób z niepełnosprawnościami na dowóz do szkół, placówek opiekuńczo-wychowawczych. -organizowanie prac komisji ds. rozpatrywania wniosków na dowóz osób z niepełnosprawnościami do szkół, placówek opiekuńczo-wychowawczych. -uczestniczenie w komisjach ds. rozpatrywania wniosków osób z niepełnosprawnościami, organizowanych przez jednostki zewnętrzne (WE, MOPR). -projektowanie tras przewozów osób z niepełnosprawnościami, przystosowanymi do tego celu mikrobusami. -przeprowadzanie wizji lokalnych w terenie związanych z analizą wniosków na dowóz osób z niepełnosprawnościami. -nadzorowanie świadczonych przez przewoźników przewozów osób z niepełnosprawnościami pod względem ich zgodności z warunkami zawartych umów. -wystawianie not obciążeniowych dla kontrahentów z tytułu naliczonych kar umownych zgodnie z zawartymi umowami na przewozy osób z niepełnosprawnościami. -bieżąca analiza wielkości wykonanych usług przewozowych osób z niepełnosprawnościami. -rozliczanie przewoźników z zakontraktowanych usług przewozowych osób z niepełnosprawnościami. -sporządzanie sprawozdań z realizacji przewozów osób z niepełnosprawnościami. -przygotowywanie sprawozdań składanych Prezydentowi Miasta Gdańska ze świadczonych usług przewozowych na rzecz osób z niepełnosprawnościami pod względem ich zgodności z warunkami zawartych umów. -przygotowuje projekty aktów prawnych dotyczące przewozów osób z niepełnosprawnościami, przystosowanymi do tego celu mikrobusami. -udzielanie informacji pasażerom z zakresu funkcjonowania usług przewozowych osób z niepełnosprawnościami. -rozpatrywanie skarg i wniosków osób i placówek opiekuńczo-wychowawczych dotyczących przewozów mikrobusami. -współpraca z instytucjami i jednostkami zewnętrznymi w zakresie potrzeb osób z niepełnosprawnościami.. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej wymagania niezbędne: -wykształcenie średnie, na stanowisku Inspektora minimum 5 lat stażu pracy; -biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); -znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych, prawo zamówień publicznych; -umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji pisemnej; -umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych; -dobra znajomość topografii miasta Gdańska; -obywatelstwo polskie; -nieposzlakowana opinia; -niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; -pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. wymagania dodatkowe: -wykształcenie wyższe, na stanowisku Inspektora minimum 3 lata stażu pracy, na stanowisku Starszego inspektora minimum 4 lata stażu pracy; -doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, preferowane w obszarze transportu; -znajomość zasad poprawnej polszczyzny; -umiejętność pozyskiwania informacji oraz jej przetwarzania; -umiejętność jednoczesnej pracy przy wielu projektach; -rzetelność, skrupulatność, sumienność i dokładność w realizacji powierzonych zadań; -umiejętność pracy pod presja czasu; -elastyczność myślenia i umiejętność łączenia faktów; -inicjatywa własna. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 4 806 do 9 200 PLN -wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 9 200,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych), Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku. -dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego. -nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), -możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, -możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych.