About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 佐賀県伊万里市
職種: 職種解説 【保育士／早番パ―ト】伊万里市／事業所内（ＳＵМＣО）
仕事内容: 事業所内認可保育園における乳幼児の保育業務
- 保育書類の作成
- 行事の計画・進行
- 保護者とのコミュニケーション。
事業所に 勤務する職員のお子さまと自治体が利用決定した一般のお子さまを お預りします。 ＜１日の流れ＞０７：００～／登園開始 １０：００～／自由遊び（絵本、公園へのお出かけ、など） １１：３０～／お昼の時間（園内調理） １２：００～／お昼寝タイム １５：００～／おやつタイム、自由遊び～１８：００／お迎え １８：００～／延長保育 （変更範囲：保育業務に関する書類作成）
求人番号: 09010-30734961
受付年月日: 2026年10月19日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 宇都宮公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 児童福祉事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 佐賀県伊万里市 就業場所に関する特記事項 駐車場あり、車通勤はご相談ください（園による） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育園での実務経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,160円〜1,260円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,160円〜1,260円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 【別途支給】
- 時間外手当：１分単位
- 区分手当：１０００～３０００円／月 ☆昇給：年１回
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円〜100円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 交替制（シフト制） 又は 7時00分〜16時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 ７：００～１６：００の実働８時間 ＊週４～５日／扶養外 ＊シフト制（希望休制度あり）
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週4日〜週5日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 なし その他 ＊日祝・年末年始（１２／２９～１／３）は休園 ＊希望休制度あり
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 1,734人 就業場所 10人 うち女性 10人 うちパート 4人
労働組合: なし
事業内容: 自社で直営の認可保育園・小規模認可園・事業所内保育園を運営し ています。新規開園にも力を入れており、開園コンサル等も行って おります。保育士さんの働きやすい環境作りに取り組んでいます。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 保育士証原本 応募書類の送付方法 Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項:
- 保育事業について、令和８年１２月２５日施工予定の学校設置者 等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のた めの措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴 力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確 認するための犯罪事実確認が必要となります。（認可外保育施設の 場合は、認定を申請予定。認定後犯罪事実確認が必要となります。 ）
- 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は 、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措 置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。（認可外保育施 設も同様の措置を求めます。）
- このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。（認可外保育施設も同 様に求めます。） ※応募の連絡は下記までご連絡を宜しくお願い致します。
採用課 ０３－６８７５－９６５０ ＊事前連絡の上、応募書類をメールにて送付またはご持参願う場合 がございます。 Ｗｅｂ環境のない方はご連絡願います＊労働条件に より該当する保険に加＊有給休暇は法定通り付与
事業所からのメッセージ: ◎久しぶりの保育の現場の方も安心◎ 未経験・ブランクのある方も 徐々に園児が登園してくるため 安心してスタートできる働き方です♪ サポート体制もバッチリです！ ◎一人ひとりと向き合いたい方必見◎ 定員４０名と少人数の為 発達や個性に寄り添いながら保育を行っています。 人間関係も良好で、保育に向き合うことが可能♪ まずは園見学からも可能です☆彡 一度当園にお越しください！
職務給制度: なし
復職制度: なし