About this role
įgyvendinti Grupės informacijos saugos politiką, diegti ir vystyti Informacijos saugos vadybos sistemą EPSO-G, BALTPOOL ir TETAS įmonėse; vertinti Informacijos saugos rizikas, rengti priemonių planus ir koordinuoti jų įgyvendinimą; užtikrinti atitiktį teisės aktams ir įmonių grupės saugos standartams, vykdyti jų laikymosi kontrolę; užtikrinti informacijos saugos operacijų, incidentų valdymą koordinuojant SOC, IT ir kitų susijusių padalinių, bei paslaugų teikėjų veiksmus; bendradarbiauti su kitomis Grupės įmonėmis, užtikrinant vieningą saugos priemonių įgyvendinimą ir gerųjų praktikų diegimą Grupės lygmeniu; konsultuoti darbuotojus, kurti ir organizuoti sąmoningumo ugdymo programas darbuotojams; teikti informaciją ir rodiklius 2 ir 3 kontrolės linijai apie informacijos saugos būklę ir veiklos rezultatus. aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, kibernetinio saugumo ar susijusioje srityje; sėkmingo darbo patirtis Informacijos saugos vadovo ar panašioje informacijos saugos pozicijoje; patirtis diegiant ISO/IEC 27001 ir kitus informacijos saugos standartus; gebėjimas nustatyti ir pritaikyti technines ir organizacines informacijos saugos rizikų valdymo priemones; patirtis įgyvendinant visai organizacijai reikšmingas informacijos saugos priemones; patirtis valdant informacijos saugos incidentus; puikūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai; gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje; sertifikatai, tokie kaip CISSP, CISM ar CISA, būtų privalumas. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 5200–7800 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.