About this role
Descrição Sumária Buscamos um Analista de Recursos Humano I para atuar nos processos de administração de pessoal, garantindo a execução, a manutenção e a qualidade das informações cadastrais e trabalhistas dos colaboradores, em conformidade com a legislação vigente e as políticas internas da empresa. O profissional será responsável por analisar e conferir documentos, realizar movimentações e atualizações cadastrais, apoiar os processos de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos, assegurando a precisão das informações, o cumprimento dos prazos e a confiabilidade dos dados nos sistemas de RH. Requisitos:
• Residir na região de Americana, Santa Bárbara d´Oeste, Nova Odessa ou Sumaré; • Tecnólogo ou Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; • Experiência em rotinas de Administração de Pessoal; • Conhecimento em processos de admissão, férias, rescisão, benefícios e folha de pagamento; • Conhecimento em processos de facilities • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH, preferencialmente Totvs RM ou Senior; • Conhecimento intermediário em Excel; • Desejável experiência em atendimento aos colaboradores, controle de prazos, auditorias e melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal.
Responsabilidades e Atribuições:
• Responsável pelo atendimento de RH na unidade de Americana, atuando como ponto de apoio aos colaboradores e às demandas administrativas da unidade. • Integração: conduzir a integração de novos colaboradores; • Comunicação Interna: manter atualizados os quadros de avisos e comunicados da unidade. • Clima e Engajamento: apoiar ações e iniciativas de clima e engajamento. • Atendimento aos Colaboradores: atender demandas relacionadas a ponto, declarações médicas, holerites, benefícios e demais assuntos de RH. • Facilities: apoiar as demandas de facilities, limpeza e prestadores de serviços. • Materiais: controlar e solicitar materiais de escritório da unidade. • Suporte Administrativo: apoiar controles, documentos, sistemas, planilhas e demais rotinas da área.
Benefícios:
• Convênio médico e odontológico; • Refeitório no local; • Cesta básica; • Fretado; • Trabalho híbrido; • Seguro de vida; • PPR.