About this role
Les missions
Au sein d’une équipe de travailleurs sociaux, vous serez rattaché.e au pôle logement et aurez pour mission d’accompagner l’expression de projet de vie d’une 20 aine de famille et de soutenir leur mise en œuvre via une intervention d’intensité modulée.
Vos interventions permettront de renforcer leur situation sociale, familiale, économique et professionnelle en vue de stabiliser l’installation dans le logement.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Accompagnement social global
Co-élaborer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement personnalisé pour une vingtaine de ménagesSoutenir l’accès aux droits, aux soins et à l’insertion professionnelleRenforcer les compétences en gestion budgétaire et l’ l’autonomie dans le logementFavoriser l’accès à la culture, aux loisirs et à la citoyennetéSoutien à l’installation et au maintien dans le logement
Identifier les freins et potentialités de chaque ménageMettre en place un suivi personnalisé pour stabiliser leur situation sociale et économiqueAssurer un accompagnement renforcé avec des visites à domicile (VAD privilégiées)Mobilisation des partenaires
Coordonner les interventions avec les acteurs sociaux, médicaux et administratifsOrienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, soutien parental, etc.)Contribuer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation (fiche projet d’accompagnement, tableaux de bord, indicateurs d’activité, etc.). Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état en travail social (Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou d’une qualification équivalente.
Vous justifiez d’une expérience significative auprès de publics en situation de précarité sociale, idéalement acquise dans les secteurs du social ou du logement social et avez une expertise d’accompagnement dans au moins un domaine spécifique : droit des étrangers, protection de l’enfance, violences conjugales, addictions…Vous possédez de solide connaissance des dispositifs de logement social et des aides associéesVous avez d’excellentes capacités relationnelles : écoute, diplomatie et pédagogieVous savez rédiger des synthèses et des notes de suivi social Contrat : CDIStatut : Con-cadreTemps de travail : Temps pleinLieu de travail : Rosny-sous-bois Classification : grille personnel éducatif, pédagogique & social non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966Rémunération : selon l’expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d’ancienneté applicables prime Ségur incluse à hauteur de 238 € bruts mensuelsCadre de travail
Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.
Avantages sociaux
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d’environ 350 € ;accès aux dispositifs d’Action Logement.Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50%Congés et absences
25 jours de congés payés ;18 jours de congés trimestriels ;congés supplémentaires pour événements familiaux ;maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l’association.Santé et prévoyance
mutuelle à taux unique quelque soit sa composition familiale$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....