About this role
Accompagnement juridique :Rencontrer les ménages, évaluer leur situation administrative et les accompagner dans leurs démarches administrativesConstitution et dépôt de dossier en préfectureConseils JuridiquesSoutien auprès des travailleurs sociaux/Chargés de mission qui accompagnent les ménages. Le CDM juriste devra être en capacité de répondre à leurs demandes et leur fournir des conseils juridiques adaptés aux situations rencontrées.Soutenir les actions des différents services au sein de la PASH dans le cadre de leurs démarches administratives.Veille juridique :Suivre les évolutions législatives et réglementaires en droit des étrangers et informer les équipes de la PASH Titulaire d'un diplôme Bac+5 en droit et connaissance particulière du droit des étranger
Une expérience auprès de notre public et au sein det la CCN du 15 mars 1966 serait un plus.
Autonome et à l'initiative, vous gérez vos priorités et traitez efficacement les urgences, en sachant alerter la hiérarchie, mais aussi suivre les demandes et relancer.
Compétences relationnelles :
Être force de propositionÊtre à l’écouteSavoir élaborer des préconisations ou des avis sur des situations donnéesCompétences organisationnelles:
Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur et/ou d'initiativeSavoir gérer les priorités et les urgences, alerter sa hiérarchie, suivre et relancerCompétences techniques
Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bordSavoir rédiger, analyser et synthétiserMettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives Type de contrat :CDD de 6 moisPrise de poste : dès que possible Temps de travail :Temps plein – 35h Rémunération :CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience + 80 points de responsabilité Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier) et au sein des hôtels du département 93
Cadre de travail :
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)
✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
✓ Action Logement
Congés :
❖25 jours de congés payés
❖18 jours de congés trimestriels
❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé :
❖ Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits
❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie
❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai
❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports :
❖Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction
❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission
Locaux :
Rosny-sous-Bois 5RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs
Interlogement 93 s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, dans le respect des principes de non-discrimination, quels que soient l’origine, le genre, l’âge, le handicap, la situation sociale ou toute autre caractéristique personnelle. Nos processus de recrutement visent à garantir un traitement équitable et objectif de chaque candidat, sur la base des compétences, de l’expérience et de la motivation.