About this role
En tant que Chargé-e de mission sociojuridique prévention des expulsions vous assurez un accompagnement sociojuridique auprès des familles orientées par la ville de Saint Denis et les partenaires, en lien avec les travailleurs sociaux du droit commun : CCAS, Circonscription, centres de soin et avec les autres partenaires spécialisés : ADIL93, CRESUS, SCHS, Pôle habitat indigne, bailleurs, avocats.
Les missions :
Assurer la tenue d’une permanence prévention des expulsions
Accueillir du public sur 3 sites distincts sur la commune de Saint DenisDiagnostiquer la situation, quelle que soit l’avancée de la procédureAmener le ménage à une bonne compréhension de la situation et lui présenter les leviers possiblesMener un accompagnement sociojuridique
Définir la stratégie d’actionRéaliser des démarches permettant de prévenir l’expulsion locative ou favoriser le relogement, dont le contact bailleurOrienter les ménages auprès des partenaires spécialisésCoordonner les différents intervenants autour du ménage, en lien avec les objectifs définisAssurer le suivi de l’évolution de la situationAccompagnement physique (audiences)Visite à domicile en cas de situations particulièresParticipation aux commissions locales de prévention des expulsionsParticiper à la remontée d’informations/le suivi d’activité.
Participer à l’élaboration et au suivi des indicateursParticiper aux comités de suivis avec la Fondation pour le logement des défavorisés /Interlogement93Participer avec des réunions d’articulation des actions avec le CCAS et le service social de la Ville de Saint DenisParticiper à la réalisation d’un bilan d’activité annuelDévelopper et maintenir le partenariat
Travailler en réseau avec les avocatsPrésenter et promouvoir la permanence auprès des différents partenaires locaux : CCAS, circonscriptions, maisons/associations de quartiers, centres sociaux.Participer à l’élaboration de la communication en direction des partenaires et des ménages.
Juriste de formation, titulaire d’un Master en droit, vous avez une solide connaissance des procédures et dispositifs de prévention des expulsions, du DALO et des démarches d’accès au logement.
Vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans la prévention des expulsions dans un organisme d’accompagnement social.
Votre expérience vous a permis de développer des compétences dans l’accompagnement des personnes, le diagnostic social.. Vous savez actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles. Vous êtes en mesure d’assurer une coordination de parcours avec des acteurs multiples provenant de champs d’intervention différents. Vous avez la capacité de développer et mobiliser un réseau de partenaires, et d’exploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale.
On vous reconnaît des qualités relationnelles, du tact et de la diplomatie, et une grande autonomie.
Type de contrat : CDI - dès que possible
Temps de travail : Temps plein
Déplacements : 3 demi journées par semaine à Saint Denis pour les permanences, déplacements sur le département de Seine-Saint-Denis au sein des instances juridiques mais également sur le lieu de vie des ménages.
Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66
Localisation : Rosny-sous-Bois
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées.
Cadre de travail
Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !
✓ Tickets-restau 9,80€
✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)
✓ Action Logement
Congés
❖ 25 jours de congés payés
❖ 18 jours de congés trimestriels
❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)
❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade
Santé
❖ Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail
Transports
❖ Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction
❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission
$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....