About this role
Zakres obowiązków: 1. Informowanie o możliwościach korzystania z usług nabywania umiejętności i podnoszenia kwalifikacji oraz promowanie tych usług i motywowanie do aktywności zawodowej osób bezrobotnych, poszukujących pracy oraz niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo. 2. Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy. 3. Sporządzanie analizy potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych. 4. Sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń. 5. Organizowanie, rozliczanie i monitorowanie rzeczowo-finansowe osobom uprawnionym: a) szkoleń na ich na wniosek, szkoleń grupowych, b) bonu na kształcenie ustawiczne, c) pożyczek edukacyjnych, d) opłat pobieranych za postępowanie nostryfikacyjne, e) opłat za przeprowadzenie postępowania w sprawie uznania kwalifikacji zawodowych do wykonywania zawodu lub działalności regulowanych, f) kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności; g) badań lekarskich niezbędnych do uczestnictwa w szkoleniu; h) kosztów przejazdu, związanych z nabywaniem wiedzy lub umiejętności, i) kosztów zakwaterowania, związanych z nabywaniem wiedzy lub umiejętności; j) kosztów ubezpieczenia od NNW powstałych w związku z nabywaniem wiedzy lub umiejętności; k) refundacji bezrobotnemu kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną, 6. Informowanie, organizowanie, rozliczanie i monitorowanie rzeczowo- finansowe kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. 7. Weryfikacja poprawności wysokości kwot przyznawanych podmiotom na działania dotyczące KFS, dotrzymywania warunków zawartych w tej sprawie umów. 8. Realizacja działań wobec osób korzystających z usług rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji m. in. poprzez: a) weryfikację wniosku i ocenę zasadności wsparcia, b) rozeznanie rynku instytucji szkoleniowych w celu wyboru najbardziej korzystnej, c) wydanie skierowania na badania lekarskie w celu ustalenia zdol