About this role
Le Centre de Qualification Professionnelle (CQP) recherche actuellement un formateur (h/f/x) motivé pour animer une formation en burn-out parental en ligne. En tant que formateur, vous animez les séances de formation et transmettez vos connaissances de manière claire et pédagogique. Posséder une expérience minimum de 3 ans dans le domaine du burn-out parental , de la parentalité , de la prévention de l'épuisement , du bien-être familial , de la gestion du stress , de l' accompagnement parental ou de la psychologie ; Avoir de très bonnes connaissances en français , à l' écrit comme à l'oral , ainsi qu'une bonne aisance en communication et en transmission des connaissances ; Maîtriser les outils bureautiques , Internet , les plateformes de formation en ligne , les outils de visioconférence , les outils de présentation et les supports pédagogiques numériques ; Être capable de transmettre des connaissances sur le burn-out parental de manière claire, structurée, accessible et pédagogique ; Avoir des compétences en prévention de l'épuisement parental , gestion du stress , fatigue parentale , charge mentale , équilibre vie familiale et personnelle , gestion des émotions , auto-soin , soutien parental , communication familiale , identification des facteurs de risque et stratégies de prévention ; Être capable d' accompagner les apprenants à distance dans la compréhension des mécanismes du burn-out parental , l' identification des signes d'épuisement , la prévention , la gestion du stress , la mise en place de stratégies d'adaptation et le développement de ressources personnelles et familiales ; Être capable d'animer des séances en ligne à travers des études de cas , exercices guidés , mises en situation , échanges interactifs , réflexions guidées et retours personnalisés ; Avoir des compétences en communication , écoute active , empathie , bienveillance , pédagogie , confidentialité , patience , observation , organisation , gestion de groupe et accompagnement personnalisé ; Une expérience en formation en ligne , en accompagnement parental , en prévention du burn-out , en psychologie , en gestion du stress , en soutien familial ou en accompagnement pédagogique constitue un atout ; Une bonne connaissance des enjeux de la parentalité , des facteurs de risque du burn-out parental , des stratégies de prévention et des limites de l'accompagnement non thérapeutique constitue également un atout . Un contrat sous statut indépendant ; Des horaires flexibles adaptés au planning des cours ; Un environnement de travail dynamique au sein du campus ; Une collaboration enrichissante avec des étudiants motivés .