About this role
Mitarbeiter (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 25,24 €/Std Standort: München Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochspannungsschaltanlagen realisiert! Sie verantworten die hochwertige Materialannahme sowie Einlagerung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur sicheren Produktionsversorgung. Ihre Aufgaben - Entpacken von Materialien sowie Prüfung und Abgleich der Lieferdokumentationen - Sortieren und Vorbereitung der Güter zur Einlagerung - Erstellung von Einlageraufträgen im Lagerverwaltungssystem LogoS - Abstimmung und Kommunikation mit Schnittstellenpartnern - Einlagerung von Waren gemäß Systemvorgaben und Bestimmungen - Annahme und Verarbeitung von Import-Sendungen - Dokumentation von Lademittelscheinen für Wareneingänge - Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Arbeitssicherheitsvorschriften Ihr Profil - Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Wareneingang und Lagerlogistik - Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z.B. LogoS) - Anwendungskenntnisse von IT-Geräten (PC, Tablet, Scanner) - Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten (2- bis 3-Schichtbetrieb) - Nachweis der arbeitsmedizinischen Untersuchung G25 (Präsenzuntersuchung) - Gültiger Gabelstaplerschein zwingend erforderlich - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Zuverlässige Arbeitsweise - Flexibler Einsatz im Schichtmodell - Prozessdisziplin - Hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Kantinennutzung vor Ort - Kostenfreier Parkplatz - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €