About this role
Scientific Career Officer (w/m/d) Ihre Aufgaben - In einer zentralen Rolle gestalten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Karriereentwicklung für Professorinnen und Professoren und verbinden konzeptionelle Arbeit mit der Begleitung zentraler Personalprozesse. - Mit innovativen Ideen entwickeln Sie Konzepte und Instrumente der professoralen Personal- und Karriereentwicklung und gestalten Maßnahmen zur Förderung einer modernen Arbeits- und Führungskultur. - Auf Basis fundierter Analysen von Personalentwicklungsbedarfen erarbeiten Sie Strategien für Berufungs- und Nachfolgeprozesse und begleiten die Weiterentwicklung des Karrierepfads für wissenschaftliches Personal. - Bei Führungsgesprächen mit Professorinnen und Professoren koordinieren und begleiten Sie den Prozess, unterstützen die Umsetzung vereinbarter Entwicklungsmaßnahmen und begleiten Berufungsverhandlungen sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse. - In strategischen Fragen der Personal- und Karriereentwicklung beraten Sie Führungskräfte und Gremien, erstellen Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen, begleiten die Umsetzung von Governance-Strukturen des KIT und entwickeln Personal- und Organisationsprozesse kontinuierlich weiter. Ihr Profil - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs-, Bildungs- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschafts-, Hochschul- oder Personalmanagement bzw. in der Organisations- oder Personalentwicklung - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Projekte sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten - gutes Verständnis der Strukturen und Entscheidungsprozesse von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen - wünschenswert sind Kenntnisse von Berufungs- und Governanceprozessen - sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen - ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen - hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem und überzeugendem Auftreten - strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Arbeitsort Eggenstein-Leopoldshafen (und Karlsruhe) Vertragsdauer 2 Jahre Eingruppierung EG 13 TV-L; die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Ruth Beckmann [email protected] Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Yvonne Gemeinder Personalservice (PSE) [email protected] +49 721 608-25011 Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden - unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. **Bewerbungsfrist: **27.08.2026 Ausschreibungsnummer: 332/2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalwesen, Präsentation, Organisationsentwicklung, Analyse