About this role
Dokážete vnést inovativní pohled do našich procesů servisu a instalace? Přidejte se k našemu týmu a staňte se součástí kultury založené na spolupráci, která vám umožní vybudovat si kariéru, na niž budete hrdí. Hledáme technicky zdatné odborníky s prokazatelnými zkušenostmi v oblasti servisu a instalací a se silným obchodním cítěním. Nabízíme dlouhodobou perspektivu u globálního lídra v oblasti řešení pro otevírání dveří; stanete se součástí rychle rostoucí mezinárodní společnosti, která nabízí příležitosti k profesnímu rozvoji. Hledáme odhodlaného provozního manažera orientovaného na výsledky, který se bude specializovat na řízení servisních činností a instalací automatických dveří pro pěší. Za co je zodpovědný Operation Manager Řízení servisních činností a instalací Řízení a optimalizace provozních procesů se zaměřením na efektivitu, výkonnost a kvalitu Koordinace a podpora činností v terénu Dohled nad kvalitou služeb a zavádění opatření ke zlepšení Rozvoj a strategie poskytování služeb Dosahování stanovených výkonnostních cílů a výsledků Příprava a úprava školícího programu pro servisní techniky Automatizace prodejního cyklu služeb Co očekáváme Vysokoškolské vzdělání (bakalářský titul) v technickém či příbuzném oboru Prokazatelná praxe v oblasti servisu, poprodejních služeb nebo provozu Zkušenosti s řízením více oddělení Technická zdatnost a schopnost efektivně předávat složité informace o produktech Osobnost orientovaná na výsledky se schopností strategického myšlení Komunikativní znalost angličtiny Zkušenost z korporátního prostředí výhodou Lokalita: Praha Žádosti posuzujeme průběžně, proto neotálejte! Pojďme společně vytvořit bezpečnější a otevřenější svět! Chcete-li se o nás dozvědět více, navštivte naše stránky www.assaabloyentrance.cz We are the ASSA ABLOY Group Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.