About this role
Zakres obowiązków: - Kompleksowa obsługa umów cywilno-prawnych z najemcami, a także dzierżawy terenów powiązanych z obiektami Zespołu Miejskich Hal Targowych; - Prowadzenie teczek lokali; - Prowadzenie ewidencji dochodów z tytułu najmu lub dzierżawy, w tym wystawianie faktur, not korygujących oraz dowodów wpłaty; - Bieżąca aktualizacja bazy danych w programie komputerowym oraz współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie aktualizacji programu; - Prowadzenie ewidencji wszystkich lokali i terenów powiązanych z obiektami Zespołu Miejskich Hal Targowych, w tym w szczególności lokali użytkowych i innych nieruchomości przeznaczonych do najmu lub dzierżawy; - Uczestniczenie w przejmowaniu i przekazywaniu najemcom / dzierżawcom lokali i nieruchomości; - Współpraca i bieżąca obsługa najemców Zespołu Miejskich Hal Targowych; - Kontrola przestrzegania zgodności użytkowania z warunkami zawartymi w umowie; - Monitorowanie wysokości zadłużenia najemców Zespołu Miejskich Hal Targowych. - Prowadzenie spraw dotyczących należności cywilno-prawnych przysługujących jednostce z tytułu umów; - Załatwianie skarg i wystąpień użytkowników Zespołu Miejskich Hal Targowych; - Udział w przygotowanie bieżących analiz, sprawozdań i informacji w zakresie Zespołu Miejskich Hal Targowych; - Inne zadania przekazane do realizacji przez przełożonego w zakresie funkcjonowania Biura Zespołu Miejskich Hal Targowych; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie i praktyka zawodowa: wykształcenie średnie, preferowane w zakresie finansów lub rachunkowości, i minimum roczny staż pracy na podobnym stanowisku dla stanowiska Referenta/ Referentki lub - wykształcenie średnie, preferowane w zakresie finansów lub rachunkowości, i minimum 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku dla stanowiska Starszego Referenta/Starszej Referentki lub wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie finansów lub rachunkowości lub - wykształ