About this role
Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. entsprechendes Studium - Berufs- sowie Führungserfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse - Gültiger Führerschein der Klasse B - Vertriebsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung im Umgang mit Kundinnen und Kunden - Organisationstalent, Übernahme von Verantwortung sowie Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu führen - Begeisterung für Autos Benefits - Verantwortung für die Filiale und Führung des Teams - Leistungsorientiertes Bonussystem - Arbeiten mit modernen KI-Tools und Einsatz neuer Technologien im Arbeitsalltag - 30 Urlaubstage, Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten - Firmenwagen mit Tankkarte, Mobiltelefon und Mitarbeiterrabatte - Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen - Vielfältige Weiterbildungsangebote - Möglichkeit zur ehrenamtlichen Beteiligung im Rahmen eines Social Days Aufgaben - Professionelles Fuhrparkmanagement zur optimalen Fahrzeugverfügbarkeit - Bearbeitung von Kundenanliegen und Beschwerden service- und lösungsorientiert - Operative Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Onboarding neuer Mitarbeitender; je nach Einsatzbereich Steuerung digitaler Standorte und Betreuung von Key Boxes - Überwachung relevanter KPIs und der wirtschaftlichen Entwicklung der Station sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung - Verantwortung für Warendisposition, Nachbestellungen und Rechnungsverarbeitung - Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern - Sicherstellung eines reibungslosen Stationsbetriebs und Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards