About this role
Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. entsprechendes Studium - Berufs- sowie Führungserfahrung im Vertrieb oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse - Gültiger Führerschein der Klasse B - Vertriebsorientierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung - Sicheres, offenes Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden - Organisationstalent, Verantwortungsübernahme und Teammotivations-/Führungsfähigkeiten - Begeisterung für Autos Benefits - Verantwortung für die Filiale und Führung des Teams - Leistungsorientiertes Bonussystem - Arbeiten mit modernen KI-Tools und Einsatz neuer Technologien im Arbeitsalltag - 30 Urlaubstage - Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten - Firmenwagen mit Tankkarte - Mobiltelefon - Mitarbeiterrabatte - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Vielfältige Weiterbildungsangebote - Möglichkeit zur Teilnahme an einem Social Day (ehrenamtliches Engagement) Aufgaben - Professionelles Fuhrparkmanagement zur optimalen Fahrzeugverfügbarkeit - Bearbeitung von Kundenanliegen und Beschwerden service- und lösungsorientiert - Operative Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Onboarding neuer Mitarbeitender - Steuerung digitaler Standorte und Betreuung von Key Boxes (je nach Einsatzbereich) - Überwachung relevanter KPIs und der wirtschaftlichen Entwicklung der Station - Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele - Verantwortung für Warendisposition, Nachbestellungen und Rechnungsverarbeitung - Zusammenarbeit mit internen sowie externen Dienstleistern - Sicherstellung eines reibungslosen Stationsbetriebs und Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards