About this role
Referent w sekcji infrastruktury(K/M/X). Pracodawca: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU. Miejsce pracy: Powidz, wielkopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie ewidencji sprzętu komunalnego, elektronarzędzi, maszyn, sprzętu gospodarczego, sprzętu ppoż oraz pion w rejonie działania: 2) sporządzanie protokołu przyjęcia, wydawania, przeklasyfikowania, wybrakowania, stanu technicznego, przekazywanie do naprawy, przyjęcia po naprawie sprzętu infrastruktury oraz POIN; 3) wypisywanie zapotrzebowań na pobieranie i zwrot sprzętu infrastruktury oraz POIN do referenta ds. ewidencji i księgowości; 4) przyjmowanie ewidencji materiałów z odzysku i demontażu; 5) przygotowanie dokumentów i udział w przeglądach i obsługach okresowych; 6) porównywanie stanów wyżej wymienionego sprzętu oraz prowadzenie ich bieżącej kontroli zgodnie z wytwarzaną dokumentacją; 7) terminowe sporządzanie sprawozdań; 8) znajomość przepisów, zarządzeń i wytycznych organów nadrzędnych; 9) wykonywanie prac sumiennie i staranie oraz stosowanie się do poleceń przełożonych; 10) przedstawianie wniosków celem polepszenia lub/i usprawnienia funkcjonowania sekcji; 11) wydawanie opinii, udzielanie wyjaśnień oraz konsultacji w sprawach związanych z eksploatacją i użytkowaniem sprzętu; 12) uzyskanie od bezpośredniego przełożonego wyjaśnień i wskazówek co do sposobu załatwienia przydzielonych spraw; 13) opracowanie wniosków dla sekcji Zamówień Publicznych w celu rozpoczęcia procedur zamówień w zakresie zamówień dotyczących sprzętu infrastruktury i materiałów.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy umiejetności - Biegła obsługa komputera: znajomość pakietu MS Office, umiejętność korzystania z internetu i poczty elektronicznej umiejetności - dokładność, rzetelność, punktualność, samodzielność umiejetności - Umiejętność pracy w zespole umiejetności - systematyczność Preferowany 1 rok doświadczenia na stanowiskach administracyjnych. Wymagane umiejętności: praca w zespole, systematycznośc, samodzielność, operatywnośc, zdolności analityczne, terminowośc, dyspozycyjność. Informacia o warunkach pracy na stanowisku: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku. Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy, osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności, dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"), kwartalna premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, nagrody uznaniowe, socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa), świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 4 806 PLN Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników. - wynagrodzenie zasadnicze - dodatek funkcyjny - premia - dodatek za wysługę lat - dodatek za pracę na drugiej zmianie - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej - dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych - dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami
Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy