About this role
Ślusarz- Tokarz (K/M/X). Pracodawca: 33 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W POWIDZU. Miejsce pracy: Powidz, wielkopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: 1) znajomość technicznych zasad i konserwacji maszyn i narzędzi, 2) utrzymanie narzędzi i urządzeń w pełnej sprawności technicznej, 3) niezwłoczne usuwanie usterek i uszkodzeń powstałych w obiektach, 4) wykonywanie prac ślusarskich, 5) regeneracja i wymiana zużytych elementów według potrzeb, 6) bieżąca konserwacja nad sprawnością budynków i budowli infrastruktury krytycznej, 7) dbałość o narzędzia, sprzęt techniczny i ich właściwą eksploatacje i konserwacje, 8) wykonywanie pracy przy cięciu i obróbce metali, 9) wykonywanie i malowanie elementów metalowych oraz ich montaż, 10) pomoc przy pracach na stanowisku ślusarz spawacz, 11) prowadzenie książki konserwatora, 12) rozlicznie się z materiałów pobranych oraz uzyskanych z demontażu.. Wymagania: wykształcenie - mechaniczne zasadnicze zawodowe, kierunek: ŚLUSARZ/TOKARZ zawód - Tokarz w metalu (wymagany staż - lata: 2) zawód - Ślusarz* (wymagany staż - lata: 2) umiejetności - dyspozycyjność umiejetności - terminowość umiejetności - obowiązkowość Preferowany 2 lata doświadczenia zawodowego. Wymagane posiadanie aktualnych uprawnień zawodowych. Informacia o warunkach pracy na stanowisku: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - 3 miesięczny okres probny, druga i trzecia umowa na czas okreslony - każda z nich na okres 1 roku. Kolejna umowa o pracę na czas nieokreslony,praca w podstawowym systemie czasu pracy (poniedzialek - piątek: 7.30 - 15.30), miejsce pracy : siedziba pracodawcy, osoba wyłoniona w procesie rekrutacji, przed podpisaniem umowy o pracę, będzie zobowiązana do zlożenia oświadczenia o niekaralności, dodatkowe wynagrodzenie roczne (.13-tka"), kwartalna premia regulaminowa, nagroda jubileuszowa, nagrody uznaniowe, socjalne (m.in. dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dla dzieci i mlodzieży, dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, pożyczka mieszkaniowa), świadczenia socjalno-bytowe dla pracowników, którym został nadany pracowniczy przydział mobilizacyjny (m.in. zakup sprzętu rekreacyjno-sportowego dla dziecka pracownika, dofinansowanie do wstępu do kina, teatru, muzeum lub na imprezy artystyczne, Świadczenia związane z rehabilitacja, dofinansowanie do pomocy psychologicznej). Pracownikom szczególnie wyróźniającym się przy wykonywaniu obowiązków slużbowych, mogą być udzielane przez pracodawcę nagrody i wyróżnienia, w tym dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze od 3 do 7 dni roboczych w roku kalendarzowym. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 4 967 do 5 077 PLN Wynagrodzeniepracowników objetych Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowycj Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 08.06.1998r. (z późn. zm.) składa się z nastepujących składników. - wynagrodzenie zasadnicze - dodatek funkcyjny - premia - dodatek za wysługę lat - dodatek za pracę na drugiej zmianie - dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej - dodatek za pracę wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub szczególnie niebezpiecznych - dodatku za pracę w ustawowe świeta nie będące niedzielami
Na wynagrodzenie zasadnicze składa się stawka zasadnicza oraz premia + dodatek stażowy