About this role
Młodszy wychowawca/młodsza wychowawczyni. Pracodawca: Pomorska Wojewódzka Komenda OHP. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - Prowadzenie rekrutacji młodzieży do 11-7 Hufca Pracy., - Wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym : profilaktyka społeczną, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną. Planowanie czasu pracy, delegowanie zadań oraz rozliczanie efektów pracy, - Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej. - Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych. - Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. - Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. - Kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 07:45-15:45.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej - wykształcenie: W przypadku stanowiska Młodszy Wychowawca -wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116). W przypadku stanowiska Wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia - umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; - wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; - odporność na stres; - analityczne myślenie; - sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; - samodzielność w działaniu, - dobry kontakt z młodzieżą, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.. Wynagrodzenie: od 4 806 PLN Oferujemy: - pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, - możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, - dofinansowanie do wypoczynku pracownika, - dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, - świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, - dodatek stażowy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - dodatek motywacyjny, Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.) proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. X 4260 - 6600.