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SHE&R Specialist (Lainate, IT, 20020) @ Perfetti Van Melle

Lainate, IT, 20020OnsiteFull-time
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About this role

<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Descrizione</b></H2> </div><div><p>Per il nostro stabilimento di Lainate (MI) siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire con il ruolo di SHE&amp;R Specialist.</p> <p>La figura supporterà la diffusione dei principi di EHS nei processi favorendo il coinvolgimento delle diverse funzioni aziendali nel perseguimento degli obiettivi; supporterà l&apos;organizzazione nel costante adeguamento e miglioramento dei processi e dei sistemi, garantendo la conformità dei requisiti normativi applicabili in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente; contribuirà allo sviluppo di una cultura aziendale fondata sulla prevenzione dei rischi, sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e salvaguardia ambientale.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Principali attività</b></H2> </div><div><ul> <li>Collabora attivamente alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla salute, sicurezza e tutela dell&apos;ambiente, attraverso attività di sensibilizzazione e confronto con i lavoratori, effettuando verifiche sul campo finalizzate a promuovere comportamenti sicuri;</li> <li>Promuove il processo di raccolta e gestione di segnalazioni e near miss, garantendone la raccolta e il monitoraggio tramite software interni;</li> <li>Collabora attivamente all&apos;informatizzazione dei sistemi di gestione (SGSSL e SGA) attraverso l&apos;utilizzo e l&apos;aggiornamento del gestionale (Vittoria RSM e Benchmark Gensuite);</li> <li>Supporta l&apos;organizzazione e l&apos;erogazione di attività di formazione e informazione del personale in merito a procedure aziendali, OPL, misure di prevenzione e protezione, utilizzo di attrezzature...;</li> <li>Collabora all&apos;identificazione di cause radici degli eventi, monitorando l&apos;avanzamento e l&apos;efficia dei CAPA assegnati;</li> <li>Supporta il processo di qualifica e monitoraggio delle imprese appaltatrici, verificando la documentazione relativa all&apos;idoneità tecnico professionale e ed effettuando attività di monitoraggio in campo;</li> <li>Supporta il personale operativo al fine di agevolare la comprensione, l&apos;adozione e il rispetto delle procedure, delle OPL e degli standard EHS&amp;R in vigore;</li> <li>Supporta nella stesura di verbali;</li> <li>Supporta il servizio con attività di controllo operativo, ispezioni e audit per verificare il recepimento di norme, standard e procedure.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requisiti</b></H2> </div><div><ul> <li>Minimo 3 anni di esperienza in ambito EHS in contesti produttivi;</li> <li>Laurea ad indirizzo tecnico (Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Chimica, Chimica Industriale...) o Psicologia del Lavoro, Comunicazione d&apos;impresa e delle organizzazioni;</li> <li>Conoscenza della normativa vigente in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D. Lgs 81/08 e norme correlate);</li> <li>Conoscenza della norma ISO 45001, 140001 e della normativa ambientale (D. Lgs 152/06);</li> <li>Buone doti comunicative ed empatiche;</li> <li>Approccio proattivo, attento e meticoloso nelle attività di monitoraggio sul campo e nella redazione e aggiornamento della documentazione tecnica;</li> <li>Capacità di mediazione;</li> <li>Conoscenza della lingua inglese.</li> </ul> <p> </p> <p>La posizione prevede una RAL a partire da 34.000. Restano in ogni caso previsti eventuali ulteriori trattamenti economici e benefit aziendali che saranno condivisi e definiti nel corso del processo di selezione ed in sede individuale.</p> <p> </p> <p><em>Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.</em></p></div></div></div>

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