Company · 5 open roles
Careers at GHT Grand Paris Nord-Est
GHT Grand Paris Nord-Est has 5 active roles on ResuMinder right now. Score your CV instantly and use the ResuMinder extension to apply in seconds — no manual form-filling.
Refreshed continuously
Across active listings
All open roles
5 positions at GHT Grand Paris Nord-Est
Magasinier H/F Magasin Hôtelier GHT-GPNE
GHT Grand Paris Nord-Est·France (FR106)
RESPONSABILITÉS : - Assurer les activités de réception, de stockage, de préparation et de distribution des produits et matériels nécessaires au fonctionnement des services utilisateurs, dans le respect des procédures, des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Partici…
(FORMATION)Gestionnaire formation référente (H/F)
GHT Grand Paris Nord Est·France (FR106)
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'organisation mutualisée de la formation au sein du GHT Grand Paris Nord Est (GPNE), la gestionnaire formation référente seconde la responsable formation dans le pilotage et la mise en œuvre des activités du service formation. Elle assure un rô…
adjoint au chargé de mission carrière concours (H/F)
GHT GRAND PARIS NORD EST·France (FR106)
RESPONSABILITÉS : Selon les instructions et avec l'appui du chargé de mission concours carrière : - Gestion des concours - Gestion des procédures d'avancement du personnel, y compris les reclassements statutaires, via la gestion de population (ou de « cohorte ») - …
adjoint au chargé de mission carrière concours (H/F)
GHT GRAND PARIS NORD EST·93 - Aulnay-sous-Bois
RESPONSABILITÉS : Selon les instructions et avec l'appui du chargé de mission concours carrière : - Gestion des concours - Gestion des procédures d'avancement du personnel, y compris les reclassements statutaires, via la gestion de population (ou de « cohorte ») - Suivi des mises…
adjoint au chargé de mission carrière concours (H/F)
GHT GRAND PARIS NORD EST·France (FR106)
RESPONSABILITÉS : Selon les instructions et avec l'appui du chargé de mission concours carrière : - Gestion des concours - Gestion des procédures d'avancement du personnel, y compris les reclassements statutaires, via la gestion de population (ou de « cohorte ») - Suivi des mises…