About this role
1 Sachbearbeiter/in für die Gemeindeverwaltung Vertragsbedienstete/r: Dienstposten der Funktionslaufbahn GD 20.3 Eine spätere Einreihung in eine höhere Funktionslaufbahn ist nicht ausgeschlossen Dienstbeginn: ehestmöglich Dauer: unbefristetes Dienstverhältnis Beschäftigungsausmaß: Vorzugsweise Vollzeit 40 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung - mindestens 34 Wochenstunden Entlohnung: Die Entlohnung richtet sich nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 und beträgt monatlich mindestens 2.693,50 Euro brutto, bei Vollbeschäftigung. Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine höhere Einstufung bzw. Entlohnung möglich. Aufgabenbeschreibung: º Bürgerservice und Parteienverkehr (Anträge Reisepass, Hunderegister, etc.) º Mitarbeit Öffentlichkeitsarbeit (Homepage) º Meldewesen, Fundamt º Datenschutzbeauftragte/r º Organisation und Abwicklung von Wahlen º Annahme von Veranstaltungsmeldungen und Veranstaltungsanzeigen º Protokollführung º Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Aufgaben laut Geschäftsverteilungsplan Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind Bei männlichen Bewerbern der abgeleistete Präsenz- bzw. Zivildienst Ein Lebensalter von mindestens 18 Jahren Volle Handlungsfähigkeit und ein einwandfreies Vorleben Führerschein der Gruppe B Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen: Niveau eines Absolventen einer mittleren od. höheren berufsbildenden, kaufm. Schule bzw. abgeschl. Berufsausbildung im kaufm. Bereich (z.B. Bürokaufmann/frau, Verwaltungsassistent/in) oder eine vergleichbare Ausbildung Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstausbildungslehrgängen und zur Ablegung der vorgeschriebenen Prüfungen innerhalb der gesetzlich vorgeschriebenen Fristen Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse: Mehrj. Berufspraxis im Verwaltungsdienst einer Gemeinde Gute EDV-Kenntnisse bzw. Kenntnis der gemeindespezifischen Software/Programme Gute mündliche u. schriftliche Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zu Mehrleistungen und Vertretungstätigkeiten Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen u. persönlichen Bereich Geschick im Umgang mit den Bürgern bzw. Einfühlungsvermögen Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Flexibilität Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und freundliches Auftreten Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise, eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten: º Krisensicheren Job mit guten Zukunftsaussichten º Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung des Ortes einzubringen º Ein engagiertes Team º Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten º Krankenfürsorge der Gemeindebediensteten (KFG) mit attraktiven Leistungsangeboten Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 11 Oö. GDG 2002 und wird aufgrund eines Vorstellungsgespräches im Zuge der Sitzung des Personalbeirates durchgeführt. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung/dem Vorstellungsgespräch werden nicht ersetzt. Schriftliche Bewerbungen sind mit den Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Geburts- bzw. Heiratsurkunde, Geburtsurkunde minderjähriger Kinder, Staatsbürgerschaftsnachweis, Schul- und Dienstzeugnisse bisheriger Arbeitgeber bzw. über abgelegte Ausbildungen) bis spätestens Mittwoch, 8. Juli 2026, 12:00 Uhr beim Gemeindeamt Gilgenberg am Weilhart abzugeben oder per E-Mail an [email protected] at zu übermitteln. Für die Vorlage der Urkunden und Zeugnisse genügt eine Kopie. Hinweis: Das Dienstverhältnis wird im ersten Monat auf Probe eingegangen. Während dieser Probezeit kann das Dienstverhältnis von jedem Vertragspartner jederzeit schriftlich ohne Angabe von Gründen aufgelöst werden. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Bürgermeister Huber Christian (Tel.: 0676/821240411) bzw. die Amtsleiterin Reiter Petra (Tel.: 077...