About this role
1 Sachbearbeiter/in für die Buchhaltung Dienstbeginn: ehestmöglich Dauer: unbefristetes Dienstverhältnis Beschäftigungsausmaß: Vollzeit 40 Wochenstunden mit Gleitzeitregelung Entlohnung: Die Entlohnung richtet sich nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 und beträgt monatlich mindestens 3.186,40 Euro brutto, bei Vollbeschäftigung. Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine höhere Einstufung bzw. Entlohnung möglich. Aufgabenbeschreibung: º Buchhaltung der Gemeinde Gilgenberg und DLZ Adenberg º Vorschreibung Abgaben und Steuern (Kundenbuchhaltung) º Berechnung und Vorschreibung Aufschließungsbeiträge, Interessentenbeiträge und Anschlussgebühren º Rechnungsabschluss, Voranschlag, Nachtragsvoranschlag der Gemeinde Gilgenberg º Gebührenkalkulation und Betriebskostenabrechnungen º Abrechnungen mit Finanzamt und Krankenkassen º Mahnwesen º Protokollführung º EDV-Koordinator º Mithilfe bei Wahlen und Volksbegehren bzw. Aufgaben lt. Geschäftsverteilungsplan Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: Österreichische Staatsbürgerschaft Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind Bei männlichen Bewerbern der abgeleistete Präsenz- bzw. Zivildienst Ein Lebensalter von mindestens 18 Jahren Volle Handlungsfähigkeit und ein einwandfreies Vorleben Führerschein der Gruppe B Einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen: Niveau eines Absolventen einer mittleren oder höheren berufsbildenden, kaufm. Schule bzw. abg. Berufsausbildung im kaufm. Bereich (z.B. Bürokaufmann/frau, Verwaltungsassistent/in) oder eine vergleichbare Ausbildung Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstausbildungslehrgängen und zur Ablegung der vorgeschriebenen Prüfungen innerh. der gesetzl. vorgeschriebenen Fristen Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse: Mehrj. Berufspraxis im Verwaltungsdienst einer Gemeinde Gute EDV-Kenntnisse bzw. Kenntnis der gemeindespezifischen Software/Programme Gute mündl. und schriftl. Ausdrucksfähigkeit Bereitschaft zu Mehrleistungen und Vertretungstätigkeiten Bereitschaft zur Weiterbildung im fachl. und pers. Bereich Geschick im Umgang mit den Bürgern bzw. Einfühlungsvermögen Kritikfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Flexibilität Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und freundliches Auftreten Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise, eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten: Krisensicheren Job mit guten Zukunftsaussichten Die Möglichkeit sich aktiv in die Gestaltung des Ortes einzubringen Ein engagiertes Team Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Krankenfürsorge der Gemeindebediensteten (KFG) mit attraktiven Leistungsangeboten Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 11 Oö. GDG 2002 und wird aufgrund eines Vorstellungsgespräches im Zuge der Sitzung des Personalbeirates durchgeführt. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch werden nicht ersetzt. Schriftliche Bewerbungen sind mit den Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Geburts- bzw. Heiratsurkunde, Geburtsurkunde minderjähriger Kinder, Staatsbürgerschaftsnachweis, Schul- und Dienstzeugnisse bisheriger Arbeitgeber bzw. über abgelegte Ausbildungen) bis spätestens Mittwoch, 8. Juli 2026, 12:00 Uhr beim Gemeindeamt Gilgenberg am Weilhart abzugeben oder per E-Mail an [email protected] zu übermitteln. Für die Vorlage der Urkunden und Zeugnisse genügt eine Kopie. Hinweis: Das Dienstverhältnis wird im ersten Monat auf Probe eingegangen. Während dieser Probezeit kann das Dienstverhältnis von jedem Vertragspartner jederzeit schriftlich ohne Angabe von Gründen aufgelöst werden. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Bürgermeister Huber Christian (Tel.: 0676/821240411) bzw. die Amtsleiterin Reiter Petra (Tel.: 07728/8012-11). Der Bürgermeister: Huber Christian Das Mindestentgelt für die Stelle als Sachbe...