About this role
O Departamento Comercial Sul pretende recrutar um Consultor de Parcerias - Itinerante , para acompanhamento e dinamização dos canais de parceria acumulando funções em duas Direções Reginais (Oeste e Madeira). Procuramos um Consultor de Parcerias com forte orientação comercial e disponibilidade para uma atuação maioritariamente no terreno. A função terá como principal missão desenvolver e acompanhar os diferentes canais de parceria do Banco, promovendo a angariação de novos parceiros, a dinamização dos atuais e a geração sustentável de novo negócio.
Com uma atuação próxima das Direções Regionais e dos parceiros externos, será responsável por identificar oportunidades, dinamizar a oferta do novobanco, acompanhar a evolução da atividade e assegurar a articulação necessária entre parceiros e estruturas internas. Reportando ao Diretor Comercial e em articulação com os Diretores Regionais , o colaborador a selecionar terá como principais responsabilidades: Promover a angariação de novos parceiros , nomeadamente Intermediários de Crédito, Promotores e outros canais de parceria relevantes; Assegurar o acompanhamento sistemático e presencial dos parceiros , promovendo o crescimento da captação, produção e geração de negócio para o Banco; Dinamizar junto dos parceiros a oferta do novobanco , assegurando o seu adequado conhecimento e utilização; Acompanhar os processos de negócio originados pelos diferentes canais de angariação, articulando com as estruturas internas envolvidas; Identificar oportunidades de desenvolvimento das parcerias e implementar iniciativas que permitam potenciar os resultados comerciais; Monitorizar a atividade e os principais indicadores associados aos parceiros, identificando desvios e propondo medidas de atuação; Apresentar propostas de melhoria da oferta, processos e informação de gestão associadas aos canais de parceria; Assegurar uma articulação próxima com as Direções Regionais e restantes áreas comerciais , potenciando uma abordagem integrada ao negócio; Contribuir para a disseminação de boas práticas e para a correta aplicação dos procedimentos e orientações definidos para os diferentes canais.
Perfil do candidato
Formação superior (preferencial); Conhecimento geral do negócio bancário e do Retalho em particular; Conhecimento da Oferta do Banco, em especial do Segmento Particulares de Retalho; Conhecimentos de ferramentas de Gestão específicas (Cockpit, CRM, NB Online e App) e generalistas (Microsoft Office – Powerpoint, Excel e Word); Capacidade de influência, espírito crítico, capacidade de sistematização e planeamento, bom relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; Autonomia, responsabilidade e proatividade, capacidade de coordenação e liderança, competências de comunicação oral e escrita; Disponibilidade para deslocações constantes.
Candidaturas a decorrer.