About this role
Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.
Als Sales Manager (m/w/d) verantwortet man das gesamte Produktportfolio von Harro Höfliger in der zugeordneten Vertriebsregion als zentraler Ansprechpartner für Kundenprojekte von der ersten Anfrage bis zum Auftragseingang. Durch den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, die aktive Marktbearbeitung und die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen trägt man maßgeblich zur Geschäftsentwicklung bei.
Aufgaben
Verantwortung für die vertriebliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebiets Deutschland und Benelux
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Gewinnung von Neukunden
Zentraler Ansprechpartner für Kundenanfragen und neue Projekte bis zur Auftragserteilung
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur nachhaltigen Marktbearbeitung
Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Mitwirken bei der Erstellung von Konzepten und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Technologievertrieb, den Business Units und internen Fachbereichen
Eigenverantwortliche Durchführung von Kundenbesuchen, Präsentationen und Vertragsverhandlungen
Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen und Kundenevents
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projektmanagement und internationalen Vertriebsorganisationen
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o. Ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Hohe Kundenorientierung sowie überzeugendes und sicheres Auftreten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und exzellente Umgangsformen
Gute Auffassungsgabe, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Wir bieten
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Intensive, strukturierte Einarbeitung
Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
Flexible und mobile Arbeitsformen
Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).
https://career55.sapsf.eu/career?career_ns=job_application&company=harrohflig&lang=de_DE&career_job_req_id=759 (https://hoefliger.com/karriere/stellenangebote/sales-manager-deutschland-benelux-m-w-d)
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Carina Pedersen
+49 7191 501-1826
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.