About this role
Sobre la Firma: En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión. ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!
Requisitos
Titulado y Colegiado de la carrera de Derecho. Especialización y/o Diplomado en Derecho Laboral. Experiencia profesional mínima de 6 años en la rama laboral en el sector privado. Experiencia previa en Estudios de Abogados o en empresas privadas gestionando cartera de procesos, absolviendo consultas laborales, negociando negociando con trabajadores, sindicatos o clientes. Microsoft Office a nivel Intermedio. Inglés a nivel Intermedio.
Funciones
Asesorar en aspectos legales referentes a la contratación laboral, seguridad y salud en el trabajo y la seguridad social. Analizar el tratamiento laboral y tributario de los ingresos y beneficios pagados a los trabajadores. Participar en audiencias y elaborar la estrategia judicial en materia laboral. Revisar el impacto de las relaciones sindicales en el trabajo. Gestionar reuniones comerciales con posibles clientes para ofrecer los servicios vinculados. Supervisar el cumplimiento de plazos, calidad de los entregables y gestión del equipo de trabajo.
Competencias
Liderazgo y trabajo en equipo Comunicación eficaz (oral y escrita) Sentido de urgencia Gestión de comercial.