About this role
Das sind
Deine Aufgaben
Du unterstützt unsere HR Business Partner im gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt und erhältst Einblicke ins operative Tagesgeschäft und die Verwaltung der Zeitwirtschaft. Dazu gehören die Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Arbeitszeitänderungen sowie weitere personalrelevante Dokumente und die Pflege der elektronischen Personalakte. Du erhältst spannende Einblicke in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und unterstützt bei der Vorbereitung entsprechender Unterlagen.
Du bereitest HR-Kennzahlen und Auswertungen auf und hilfst dabei, Daten verständlich zu analysieren. Du übernimmst eigene kleinere Projekte und unterstützt uns dabei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Das zeichnet Dich aus: Du bist immatrikuliert in einem Studiengang in Deutschland, z.B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht. Erste praktische Erfahrungen in HR sind wünschenswert.
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel und Word. Du arbeitest strukturiert, präzise und zuverlässig. Vertrauliche Informationen behandelst Du jederzeit verantwortungsbewusst und diskret. Kommunikation macht Dir Spaß und Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift.
Das bieten wir Dir
Attraktive Vergütung: Du erhältst 19,80 EUR brutto pro Stunde. Flexibilität: Während des Semesters freuen wir uns auf eine Unterstützung von mindestens 15 Wochenstunden. Dabei kannst Du Deine Einsätze individuell mit uns abstimmen. Während der Semesterferien kannst Du Deine Arbeitszeit auf bis zu 40 Stunden pro Woche erhöhen. Praxis statt Theorie: Von Anfang an übernimmst Du Verantwortung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit. Lernen mit Support: Du bekommst eine Einarbeitung und arbeitest eng mit erfahrenen HR-Kolleg*innen zusammen. Gleichzeitig hast Du Raum, eigene Ideen einzubringen.
Rabatte: Über unsere Corporate Benefits Plattform profitierst Du von zahlreichen Vergünstigungen – von Mode bis Technik, Reisen uvm. FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Fragen? Soraya Peral Lala beantwortet sie Ihnen gerne unter [email protected]