About this role
Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.
Das Team Baumanagement ist Teil des Supply Chain Managements und trägt maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unserer Standorte, zur Minimierung von Betriebsrisiken sowie zur erfolgreichen Umsetzung technischer Transformations- und Investitionsprojekte bei.
Als Baueinkäufer verantwortet man die kaufmännische Steuerung und Begleitung von Bau-, Umbau-, TGA- und Infrastrukturprojekten. Dazu gehören die Durchführung von Vergaben, das Vertrags- und Nachtragsmanagement, die Budgetüberwachung sowie die Sicherstellung einer transparenten und regelkonformen Projektdokumentation. In dieser Funktion bildet man die zentrale Schnittstelle zwischen Baumanagement, Einkauf, Finance, Projektleitung und externen Partnern.
Aufgaben
- Steuerung strukturierter Einkaufs- und Vergabeprozesse für Bau-, Umbau-, TGA- und Infrastrukturprojekte
- Budgetüberwachung inklusive Soll- / Ist-Vergleiche, Forecasts, Kostenverfolgung und Abweichungsanalysen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Investitions-, Vergabe- und Freigabeentscheidungen
- Koordination von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Bieterspiegeln, Vergabeempfehlungen und Vertragsabstimmungen
- Begleitung von Vertrags-, Nachtrags- und Claim-Themen inklusive kaufmännischer Bewertung und Dokumentation
- Aufbau und Pflege transparenter Projekt-, Budget-, Vergabe- und Reportingstrukturen
Qualifikation
- Kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Einkauf, Projektmanagement o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Projekteinkauf, technischen Einkauf, Projektcontrolling oder Vergabemanagement
- Verständnis für Bauprojektabläufe, Vergabeprozesse, Vertragsstrukturen und Nachtragslogik
- Erfahrung in Budgetüberwachung, Kostenverfolgung, Forecasting, Angebotsvergleichen und Projektdokumentation
- Zahlenaffinität, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und verbindliche Kommunikation
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Intensive, strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
- Flexible und mobile Arbeitsformen
- Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).
https://career55.sapsf.eu/career?career_ns=job_application&company=harrohflig&lang=de_DE&career_job_req_id=727
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Carina Pedersen
+49 7191 501-1826
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.