About this role
Harro Höfliger, im Großraum Stuttgart zuhause, entwickelt hochautomatisierte Sondermaschinen und Produktionslinien für Pharma- und Medizintechnikunternehmen.
Als Elektroniker / Elektriker im Sondermaschinenbau (m/w/d) leistet man einen wichtigen Beitrag zum sicheren Betrieb von Anlagen. Das Aufgabenfeld ist vielfältig und umfasst unter anderem die Elektroinstallation, die Integration moderner Bussysteme sowie die Durchführung elektrischer Sicherheitsprüfungen.
Aufgaben
- Durchführung von Elektroinstallationen an Maschinen und Anlagen im Sondermaschinenbau
- Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Sondermaschinen im Haus sowie bei Kunden weltweit
- Montage und Anschluss von Sensoren, Aktoren sowie elektrotechnischen und pneumatischen Baugruppen nach Schaltplan
- Aufbau, Verdrahtung und Parametrierung von Bussystemen (z. B. Ethernet, AS‑i, Profibus)
- Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken nach technischen Vorgaben
- Durchführung von Tests sowie elektrischen Sicherheits- und Funktionsprüfungen (inkl. VDE‑Messungen)
- Enge technische Abstimmung mit projektbeteiligten Fachabteilungen
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
- Berufserfahrung in der Elektroinstallation im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise im Sondermaschinenbau
- Kenntnisse im Lesen von Schaltplänen sowie im Umgang mit Bussystemen und moderner Steuerungstechnik
- Strukturierte, qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu weltweiten Montageeinsätzen
Wir bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Intensive, strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. Zeitwertkonto, Bikeleasing, Betriebliche Krankenversicherung)
- Flexible und mobile Arbeitsformen
- Hochkomplexe Maschinen mit innovativen Technologien auf Topniveau
- Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre
Interessiert? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (inkl. Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit).
https://career55.sapsf.eu/career?career_ns=job_application&company=harrohflig&lang=de_DE&career_job_req_id=459 (https://hoefliger.com/karriere/stellenangebote/elektroniker-elektriker-im-sondermaschinenbau-m-w-d)
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
Lukas Götz
+49 7191 501-3998
Unsere Zusatzleistungen
Zusatz-Krankenversicherung
Alle, die drei Jahre oder mehr bei Harro sind, können eine betriebliche Zusatz-Krankenversicherung abschließen – die Kosten übernehmen wir.
Bike Leasing
Muskelkraft statt CO2 – für den Weg zur Arbeit, im Alltag und in der Freizeit: Bei Harro kannst du ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen leasen.
Zeitwertkonto
Mehr Elternzeit, Angehörige pflegen, Sabbatical, Weiterbildung, flexibler in Rente gehen: Mit dem Zeitwertkonto kannst du dafür ein Guthaben an Zeit oder Bruttoentgelt ansparen. Während der Freistellung bist du sozialversichert, bekommst Gehalt und Rentenpunkte und hast keine Versicherungslücke.
Entwicklungsmöglichkeiten
Bei allem, was dich voranbringt, legen wir Wert darauf, dass du deine berufliche und persönliche Entwicklung mitgestaltest, in Qualifizierungsgesprächen Ideen und Vorschläge einbringst. Gemeinsam finden wir den besten Weg und die richtigen Maßnahmen, um dich gezielt und langfristig zu fördern.
Vorsorge fürs Alter
Mit uns kannst du im Arbeitsleben für später, für den Lebensstandard in der Rente vorsorgen. Mit einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge über eine Entgeltumwandlung sowie über vermögenswirksame Leistungen. So oder so: Deine Vorsorge bezuschussen wir mit 20 Prozent.
Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitskurse und Sportangebote, Impulsvorträge zu Themen wie Ernährung und Entspannung, abwechslungsreicher Mittagstisch an allen Produktionsstandorten: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vieles, was zu einer gesunden Lebens- und Arbeitsweise und zum Miteinander beiträgt.
Flexible Arbeitsmodelle
Bei Harro arbeiten rund 2.200 Menschen, entsprechend vielfältig sind die Lebenssituationen. Dank verschiedenen Teilzeitmodellen und mobilem Arbeiten finden wir gemeinsam das passende Modell und unterstützen alle dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kindertagespflege
Wiedereinstieg nach der Babypause, neuer Job bei Harro und kein Krippen- oder Kitaplatz frei? Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Kleinsten zuverlässig und umfassend betreuen zu lassen. In einer professionellen Kindertagespflege in Allmersbach im Tal oder in Backnang. Für die Kinder gibt’s Sport, Spiel und Spaß, für dich einen Beitrag zu den Kosten. Und das gute Gefühl, dass der Nachwuchs in besten Händen ist.