About this role
Description du poste
Missions
- Piloter la fiabilité, la conformité et la performance des flux comptables pour les clients particuliers et institutionnels.
- Construire un dispositif de contrôle qualité continu : indicateurs, procédures formalisées, revues régulières.
- Conduire le changement d'ERP et la digitalisation des parcours clients.
- Préparer la croissance du service et le renouvellement des équipes, avec un plan de gestion des départs en retraite.
- Encadrer et faire progresser l'équipe : objectifs, entretiens annuels et professionnels, formation, évolutions de poste.
- Être la référence sur les arrêtés de comptes de copropriété, les redditions de comptes locatives, le reporting et les procédures contentieuses associées.
- Piloter la garantie de paiement opérée en interne.
- Entretenir la relation avec les partenaires (caisse de garantie, experts-comptables, éditeurs de logiciels, clients, associés Contribuer à l'amélioration continue (automatisation, IA appliquée) et à la réflexion commerciale du groupe sur l'offre comptable. Description du profil : Profil recherchéIndispensables
- Expérience significative en comptabilité mandant dans l'administration de biens, avec une expérience confirmée en management d'équipe.
- Maîtrise des règles comptables de la gestion pour compte de tiers.
- Connaissance des procédures de recouvrement et des voies contentieuses.
- Bonne connaissance des outils métiers de l'administration de biens.
- Aisance sur les outils bureautiques avancés, Excel en particulier.
- Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou droit immobilier. Les plus
- Expérience sur plusieurs périmètres : copropriété, gestion locative, monopropriété.
- Parcours varié en TPE-PME et en grands groupes.
- Formation spécialisée en immobilier.
- Vous avez déjà accompagné une équipe dans un changement d'outil ou d'organisation.
- Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et curieux(se) de ce que l'automatisation ou l'IA peuvent apporter à la comptabilité.
- Vous savez fédérer autour d'objectifs partagés et vous remettre en question quand c'est utile. Infos pratiquesLocalisation : Nantes (siège du groupe)Type de contrat : CDI, statut cadreRémunération & avantagesFixe : à définir selon profil et expérienceAvantages Mutuelle
- Tickets restaurant
- Participation aux résultats, selon l'accord en vigueurProcess de recrutement1.
Échange avec le Bureau des Talents2. Étapes suivantes à communiquer